MAPA MENTAL DE RECURSOS HUMANO

danna bedoya
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Description

SE denomina recursos humanos a las personas con las que una organización (con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de asociación) cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas. ... Via Definicion.mx: http://definicion.mx/cuento/

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MAPA MENTAL DE RECURSOS HUMANO
1 Nomina Cuidar el Clima Laboral Capacitaciòn en Seguridad Industrial Reclutamiento y selecciòn de personal Capacitaciòn al personal Organizaciòn de Eventos de la empresa Labor Social, como donaciones, etc.
1.1 ACTIVIDADES DE LOS ENCARGADOS DE RH
2 Recursos Humanos somos nosotros, la gente. En una empresa son los trabajadores, en un país es la población. Recursos humanos es en realidad un eufemismo de las Ciencias Sociales para nombrar al trabajador, al obrero, etc. Las responsabilidades, funciones, caracteristicas, habilidades y logros se miden según la estructura en la cual están insertadas o son tema de estudio.
3 La importancia de los Recursos Humanos en las empresas se encuentra en su habilidad para responder con voluntad oportuna y favorable a los objetivos, las oportunidades y esfuerzos por obtener la satisfacción buscada por la empresa.
3.1 IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
4 El objetivo es poner a las personas en puestos adecuados de acuerdo a sus habilidades para poder desarrollarlos y volverlos altamentente eficientes y que ademas la gente sea mas feliz con sus trabajos y puedan innovar y crear.
4.1 OBJETIVOS DEL TALENTO HUMANO
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