Teoria General de la Administracion

Teoria clasica
1. fundada por
  1. Henry Fayol
    1. Siglo XX
      1. Técnicas básicas
        Funciones Tecnicas
        Producción de bienes
        Servicios de la empresa
        Funciones comerciales
        compra
        venta
        intercambio de mercancia
        Funciones Financieras
        Admon. de capital
        Funciones de seguridad
        Protección de bienes
        Funciones administrativas
        proyecta las funciones anteriores
    2. 14 principios
      1. División de trabajo
      2. Autoridad y responsabilidad
      3. disciplina
      4. unidad de mando
      5. unidad de direccion
      6. subordinacion de intereses
      7. remuneracion
      8. centralizacion
      9. cadena escalar
      10. orden
      11. equidad
      12. estabilidad personal
      13. iniciativa
      14. espiritu de equipo
      15. tramo de control
Administracion cientifica
1. surgió
  1. A principios del siglo XX
2. Técnicas
  1. Remunerar de acuerdo al trabajo
  2. Aplicar metodos
  3. Capacitacion
  4. Motivacion
3. Frederich w. taylor
4. No produccion
  1. Deficiencia sistematica
  2. Falta de control
  3. Falta de conocimiento
5. Estudio de tiempo y movimientos
  1. Mejor rendimiento
  2. Orden
  3. Define metodos
Teoria de las relaciones humanas
1. Ideas del pragmanismo y la iniciativa individual
  1. Hawthorne es el que influyo en su creacion
    1. Supervivencia financiera
    2. eficiencia
    3. ganancias
2. establecer comunicacion
  1. gerente-empleado
3. Intereses emocionales no racionales
4. Integracion social
5. organizacion informal
6. Hawthrone
Teoria neoclasica
1. Peter Drucker
  1. Enfoque en la practica
    1. Eficacia
      1. Capacidad para satisfacer una necesidad
    2. Eficiencia
      1. proceso para alcanzar un objetivo
  2. Aspectos principales de la administracion
    1. Eficacia personal
    2. Las organizaciones necesitan de órganos sociales
      1. Para sobrevivir
    3. Todas las empresas tienen diferentes objetivos y propositos
2. Atención en los objetivos
3. Principios generales
  1. Planear
  2. Controlar
  3. Organizar
  4. Dirigir
Teoria de administracion por objetivos
1. Surgió a partir de 1950
  1. Debido a
    1. Las exigencias ambientales
    2. Demandas internas
2. Es un metodo que utilizan los gerentes
3. Objetivos o metas
  1. Se les llama
    1. Metas
    2. Blancos
    3. O fines
4. Etapas
  1. Pone en practica el plan táctico
  2. evalua
  3. establece nuevos objetivos
5. Jerarquia
  1. Estrategicos
    1. Objetivos amplios
    2. Globalidad
    3. Largo plazo
  2. Tacticos
    1. Departamentales
    2. Mediano plazo
  3. Operacionales
    1. Actividad o tarea
    2. Corto plazo
Teoria de la buracracia
1. 1940
2. Aspectos
  1. Fragilidad e imparcialidad
  2. Organizacion racional
  3. Complejidad
  4. Resurgimiento de la sociologia burocratica
3. Tipos
  1. Sociedad tradicional
    1. Misticas
    2. Arbitrarias
    3. Personalistas
  2. Sociedad carismatica
    1. Grupos revolucionarios
    2. Partidos politicos
  3. Sociedad legal
    1. Normas impersonales
    2. Seleccion de medios
4. Max weber
  1. Presenta tres tipos de autoridad
    1. Autoridad tradicional
      1. Aceptar ordenes
      2. Territorio vasto
      3. Forma patrimonial
        Dominación tradicional
      4. Forma feudal
        Grado de autonomia
    2. Autoridad carismatica
      1. Personalidad
      2. Liderazgo
    3. Autoridad legal
      1. Meritocracia
      2. Autoridad tecnica
Teoria estructuralista
1. Estudia la estructura de la empresa
2. Sus recursos son
  1. Humanos,Financieros, Tecnologicos
3. Max Weber y Carl Marx
4. Unidad social
5. Estructuralismo
6. Sociedad moderna e industrializada
7. Sociedad de organizaciones
  1. Depende del hombre nacer para vivir y morir
8. Caracteristicas
  1. Flexibilidad
  2. Tolerancia
  3. Capacidad
  4. Deseo de realizacion
9. Medios de control de Etzioni
  1. Controles fisicos
    1. Alineador
  2. Controles materiales
    1. Calculador
  3. Controles normativos
    1. Moral
Teoria de la conducta
1. 1940
  1. maslow
    1. Necesidades humanas
2. Liderazgo
  1. Potencial
    1. Esfuerzo
Teoria del desarrollo organizacional
1. 1962
  1. conjunto de ideas del hombre
    1. Enfoque diferente
      1. Motivación humana
      2. Nueva concepción del hombre
2. Modelos del DO
  1. Ambiente
  2. Organizacion
  3. Grupo
  4. Individuo
Teoria de la contingencia
1. Relacion funcional
2. Chandler
  1. Estrategia organizacional
    1. Acumulacion
    2. Racionalizacion
    3. Crecimiento
    4. Uso de recursos
3. Integracion
4. Diferenciacion
5. Mapeo ambiental
6. Seleccion del ambiente de trabajo
7. Percepcion del ambiente
8. Consonancia y disonancia
9. Derivaciones del ambiente
10. Plan
11. Hombre complejo
¿ Hacia donde se dirige la TGA?
1. 1990
2. Desarrollo tecnologico
  1. Conocimiento
  2. Digitalizacion
3. Capital financiero
4. Orden
5. moleculacion
6. Desintermediacion
7. Convergencia
8. Genera
9. Innovacion
10. Soluciones emergentes
  1. Atributos
    1. Participacion
    2. Responsabilidad
    3. Claridad
    4. Interaccion
    5. Flexibilidad
    6. Enfoque
    7. Creatividad
      1. Velocidad
11. Calidad total
12. Alto desempeño
Teoria de sistemas
1. Ludwing Von Bertalanffy
  1. Tipos de sistemas
    1. Sistemas abiertos
    2. Sistemas cerrados
    3. Proceso de informacion o materia prima

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