Ciclo de vida del empleado en la Organizacion

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Flujograma

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Ciclo de vida del empleado en la Organizacion
1 Exámen médico de ingreso
1.1 Se realiza para determinar las condiciones de salud del trabajador antes de su contratacion
2 Afiliaciones
2.1 EPS
2.1.1 Que el trabajador informe o escoja
2.2 ARL
2.2.1 Esta es la afiliacion mas importante
2.3 Fondo de Pension
2.3.1 Si es por primera vez, el empleado escoge el fondo al que quiere hacer sus aportes
2.4 Caja de Compensacion
2.4.1 Con a que el empleador tenga convenio
3 Contrato
3.1 C. Fijo
3.2 C. Indefinido
3.3 C. De obra o labor
3.4 C. Civil por prestacion de servicios
3.5 C, De aprendizaje
3.6 C. Ocasional de trabajo
4 Capacitación
4.1 Desde el momento que llega el empleado y hasta cuando se retira se le debe capacitar en sus funciones y prcedimientos, esto garantizará un mayor éxito en su trabajo
5 Terminación del contrato
5.1 Con Justa causa
5.1.1 Literal A y B del art. 62 del código sustantivo del trabajo
5.2 Sin Justa causa
5.2.1 Indemnizzación
6 Liquidación
6.1 Incluye cesantias, intereses a las cesantias, prima de servicios y vacaciones y se hace por el numero de dias trabajados
7 Exámenes médicos de retito
7.1 Estos se hacen con el fin de decartar cualquier enfermedad laboral
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