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Description
Mind Map by Arlethe Soto, updated more than 1 year ago
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Created by Arlethe Soto
over 8 years ago
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FUNCIONAMIENTO
DE LOS GRUPOS
EFECTIVOS
- Métodos de Trabajo
- Grupos Operativos
- Círculos de Calidad
- Grupos de Proyecto
- Grupos Operativos
- Solución de Problemas
- Modelo Racional
- En las Organizaciones
Electrónicas
- Modelo Racional
- Calidad de Vida en el Trabajo
- A mayor desempeño y
satisfacción personal, haya
mayor calidad de vida en el
trabajo.
- A mayor desempeño y
satisfacción personal, haya
mayor calidad de vida en el
trabajo.
- Grupo de trabajo
- Su desempeño es la suma de lo
que haga cada miembro del
grupo.
- Caracteristicas
- Autonomía- Variedad de Habilidades- Identidad y
significado de la tarea- Capacidad- Personalidad-
Funciones y diversidad- Tamaño- Flexibilidad –
Preferencia por el trabajo en equipo- Recursos
Adecuados-
- Autonomía- Variedad de Habilidades- Identidad y
significado de la tarea- Capacidad- Personalidad-
Funciones y diversidad- Tamaño- Flexibilidad –
Preferencia por el trabajo en equipo- Recursos
Adecuados-
- Su desempeño es la suma de lo
que haga cada miembro del
grupo.
- Diseño de proyectos
- Implica
- Esfuerzo
- Recursos Humanos
- Recursos Materiales
- Recursos Financieros
- Esfuerzo
- Jefe de Proyecto
- administrar los recursos asignados
- controla los cambios
- promueve las buenas relaciones
entre sus miembros y verificar la
actuación de cada integrante
- administrar los recursos asignados
- Se compone de:
- Establecimiento de metas
- Planeación de actividades
- Determinación de recursos
- División de tareas.
- Calendarización de tareas
- Evaluación y seguimiento
- Establecimiento de metas
- Implica
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