ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Anthuane Vallado
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Anthuane Vallado
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
1 Según Strategor (1988)
1.1 Conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente los objetivos que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre cada unidad
2 Clasificación Génerica
2.1 O. Informal
2.1.1 Es un complemento a la formal si los directores saben y pueden controlarla con habilidad
2.1.2 Son las relaciones sociales que surgen de forma espontánea entre el personal de una empresa
2.2 O. Formal
2.2.1 Agrupamiento social que se establece de forma elaborada y con el propósito de establecer un objetivo específico
2.2.2 Se caracteriza por las reglas, procedimientos y estructura jerárquica que ordenan las relaciones entre sus miembros
3 Jerarquía Organizacional
3.1 Nivel Superior o Político
3.2 Nivel Intermedio, Ejecutivo o Directivo
3.3 Nivel Inferior, Técnico u Operativo
4 Elementos Clave
4.1 Especialización del Trabajo
4.2 Departamentalización
4.3 Cadena de Mando
4.4 Extensión del Control
4.5 Centralización y Descentralización
4.6 Formalización
5 Según Mintzberg (19884)
5.1 Conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas y la posterior coordinación de las mismas
6 Diseños Organizacionales Comunes
6.1 Estructura Simple
6.2 Burocracia
6.3 Estructura Matricial
7 Diseños Organizacionales Modernos
7.1 Organización Virtual
7.2 Organización Sin Fronteras
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