Capacitación y Plan de carrera

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Capacitación y Plan de carrera
  1. Proceso mediante el cual una persona adquiere conciencia de sus habilidades, intereses, conocimientos, motivaciones y otras caracteristicas personales.
    1. A traves del plan de carrera se establecen metas especificas.
    2. DESARROLLO DE CARRERA: Serie de actividades que se realizan durante toda la vida, las cuales contribuyen al exito y la realizacion de una persona.
      1. Areas de mejora, lineas de desarrollo
      2. Trayectoria profesional pasada: evaluación y logros pasados
        1. Situacion profesional actual: expectativas personales
          1. Descripción de la persona:
            1. Valores
              1. Competencias
                1. Actitudes
            2. Capacitación es la adquisición de conocimientos
              1. Tecnicos
                1. Teoricos
                2. Practicos
                  1. Benecifios
                    1. Crear mejor imagen de la empresa
                      1. Mejora la relación jefe subordinado
                        1. Eleva la moral de la fuerza de trabajo e Incrementa la productividad y la calidad en el trabajo.
                        2. Refleja información sobre:
                          1. Misión, objetivos y metas laborales
                            1. Proceso productivo y Estructura organizacional: Funciones y líneas de autoridad
                              1. Recursos disponibles , Fuerzas y debilidades
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