ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y DISEÑO DE CARGO. VALORACIÓN DE PUESTOS Y POLITICA SALARIAL

pinguiy
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Mapa mental de Admi en personal

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ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y DISEÑO DE CARGO. VALORACIÓN DE PUESTOS Y POLITICA SALARIAL
1 Relación del puesto y las funciones
1.1 Reclutamiento
1.2 Selección
1.3 Capacitación y desarrollo
1.4 Evaluación del desempeño
1.5 Admon de compensaciones
2 Análisis del cargo
2.1 Intelectuales
2.2 Físico
2.3 Responsabilidad
2.4 Condiciones de trabajo
3 Atribución económica segùn el cargo
3.1 SISTEMA DE VALORACIÒN
3.1.1 Análisis y descripción de los puestos
3.1.2 La Informacòn
3.1.3 TIPOS: Jerarquía, categoría, comparación de factores y Valoración por puntos
3.1.3.1 Condiciones
3.1.3.2 Manual y sus faces
3.1.3.3 Valoracion y Limitaciones
3.2 Objetivos
3.3 Nivel de los Salarios
3.4 Etapa de la Implementacìon
4 PALABRAS CLAVES
4.1 Tarea
4.2 Trabajo
4.3 Puesto
4.4 Profesiòn
4.5 Funciòn
5 DISEÑO DE CARGOS
5.1 Contenido del cargo
5.2 Mètodos y procesos de trabajo
5.3 Trabajo productivo y satisfactorio
5.4 Lo que exige la organizaciòn y responsabilidad

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