ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y DISEÑO DE CARGO. VALORACIÓN DE PUESTOS Y POLITICA SALARIAL

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ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y DISEÑO DE CARGO. VALORACIÓN DE PUESTOS Y POLITICA SALARIAL
  1. Relación del puesto y las funciones
    1. Reclutamiento
      1. Selección
        1. Capacitación y desarrollo
          1. Evaluación del desempeño
            1. Admon de compensaciones
            2. Análisis del cargo
              1. Intelectuales
                1. Físico
                  1. Responsabilidad
                    1. Condiciones de trabajo
                    2. Atribución económica segùn el cargo
                      1. SISTEMA DE VALORACIÒN
                        1. Análisis y descripción de los puestos
                          1. La Informacòn
                            1. TIPOS: Jerarquía, categoría, comparación de factores y Valoración por puntos
                              1. Condiciones
                                1. Manual y sus faces
                                  1. Valoracion y Limitaciones
                                2. Objetivos
                                  1. Nivel de los Salarios
                                    1. Etapa de la Implementacìon
                                    2. PALABRAS CLAVES
                                      1. Tarea
                                        1. Trabajo
                                          1. Puesto
                                            1. Profesiòn
                                              1. Funciòn
                                              2. DISEÑO DE CARGOS
                                                1. Contenido del cargo
                                                  1. Mètodos y procesos de trabajo
                                                    1. Trabajo productivo y satisfactorio
                                                      1. Lo que exige la organizaciòn y responsabilidad

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