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Gestión de Recursos Humanos

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Joselisth Morales
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Joselisth Morales
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Gestión de Recursos Humanos
  1. Recursos Humanos
    1. Son las personas con las que una organización cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las:
      1. Acciones
        1. Actividades
          1. Labores Asignadas
        2. Gestión
          1. Proceso administrativo aplicado al incremento y preservación del esfuerzo, las prácticas, la salud, los conocimientos y las las habilidades de los miembros de la estructura
            1. Realiza el manejo integral en diferentes funciones desde el inicio al fin de una relación laboral como son:
              1. Reclutar y seleccionar
                1. Capacitar y entrenar
                  1. Evaluar el desempeño
                    1. Solucionar conflictos
                2. Retos Actuales y Futuros
                  1. Actuales
                    1. Reorganizacion
                      1. Crecimiento
                        1. Diversidad
                          1. Expectativas
                          2. Futuros
                            1. Liderar los procesos de innovación
                              1. Inteligencia colectiva
                                1. Flexibilidad laboral
                                  1. Tecnologías sociales
                                2. Planificación estratégica
                                  1. Es una planeación de tipo general que esta orientada al logro de objetivos institucionales dentro de la empresa
                                    1. Tiene como Objetivo General:
                                      1. Decidir sobre una organización
                                        1. Sobre los recursos utilizados
                                          1. Politicas que se orientan para la consecusion de dichos objetivos
                                      2. Importancia
                                        1. La gestión de recursos humanos contribuye a que las personas que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos de la misma.
                                          1. Estos logros se alcanzan mediante:
                                            1. El Enfoque estratégico.
                                              1. El Énfasis en las relaciones de trabajo
                                                1. La Orientación Administrativa
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