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Career Leader

Description

Mapa Conceitual da ferramenta Career Leader, criada por membros de Harvard para análise de perfil de profissionais da área de negócios.
Andrea Leite
Mind Map by Andrea Leite, updated more than 1 year ago More Less
Dario Kosugi
Created by Dario Kosugi over 8 years ago
Andrea Leite
Copied by Andrea Leite over 8 years ago
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Resource summary

Career Leader
  1. Ferramenta de assessment (teste) de perfil para estudantes e profissionais de negócios
    1. CareerLeader - Para estudantes de MBA
      1. CareerLeader-College - Para estudantes de graduação
      2. Testes
        1. Interesses
          1. Controle empresarial
            1. Influência sobre pessoas
              1. Produção Criativa
                1. Gestão de Pessoas e Times
                  1. Aplicação de Tecnologia
                    1. Coaching e Mentoria
                      1. Análise Quantitativa
                        1. Pesquisa e Desenvolvimento de Teorias
                        2. Motivadores
                          1. Similar a Âncoras de Carreira
                            1. Segurança
                              1. Estilo de Vida
                                1. Variedade
                                  1. Filiação
                                    1. Desafio Intelectual
                                      1. Gestão de Pessoas
                                        1. Prestígio
                                          1. Autonomia
                                            1. Posicionamento
                                              1. Reconhecimento
                                                1. Altruísmo
                                                  1. Poder e Influência
                                                    1. Ganho Financeiro
                                                    2. Habilidades
                                                      1. Auto-Avaliação + Avaliação 360
                                                        1. Efetividade Interpessoal
                                                          1. Sensibilidade e Tato
                                                            1. Conforto com Diferenças
                                                              1. Habilidade de Ouvir
                                                                1. Abertura a Críticas
                                                                  1. Gestão de Tempo
                                                                    1. Empatia
                                                                      1. Saber Ensinar
                                                                        1. Ganhar Confiança
                                                                          1. Comprometimento
                                                                            1. Respeito Por Outros
                                                                              1. Auto-Controle
                                                                              2. Poder e Influência
                                                                                1. Análise e Tomada de Decisões Estratégica
                                                                                  1. Orientação para Resultados
                                                                                2. Career Match
                                                                                  1. Escala de 0 a 100 de compatibilidade de perfil com cargos de negócios
                                                                                    1. Sumário do cargo
                                                                                      1. Fatores-Chave para a definição
                                                                                    2. Culture Match
                                                                                      1. Aspectos de Cultura Empresarial e sua necessidade profissional de cada um deles
                                                                                        1. Nível alto significa grande necessidade
                                                                                          1. Nívies médios significam flexibilidade
                                                                                        2. Toolbox
                                                                                          1. Autoconhecimento
                                                                                            1. Como Criar Minha Trilha?
                                                                                              1. Planejando Minha Estratégia
                                                                                                1. Aprendendo Sobre Diferentes Indústrias
                                                                                                  1. Escolhendo Minha Indústria
                                                                                                    1. Aproveitando o Currículo
                                                                                                      1. Entusiasmo Por Produtos ou Serviços
                                                                                                        1. Geografia
                                                                                                          1. Potencial de Crescimento
                                                                                                          2. O Emprego certo na Empresa certa
                                                                                                            1. Potencial de Aprendizado
                                                                                                              1. Opções de Carreira
                                                                                                                1. Posição da Organização no Mercado
                                                                                                                  1. Cultura Organizacional
                                                                                                                2. Dicas para Entrevistas
                                                                                                                  1. A Hora de Decidir
                                                                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                  Fabrícia Assunção
                                                                                                                  Browse Library