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TEORIAS ADMINISTRATIVAS

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adriana melo
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adriana melo
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TEORIAS ADMINISTRATIVAS
  1. ORIGEN
    1. IMPORTANCIA
      1. La administracion se puede y debe aplicar a cualquier organizacion para su buen funcionamiento, y al aplicarlo en la empresa facilita el trabajo de todas y cada una de sus areas.
        1. ADMINISTRACION CIENTIFICA su principal aportacion es el empleo del metodo cientifico a la administracion . Exponente FEDERICH TAYLOR.
          1. ADMINISTRACION EMPIRICA su objetivo es evitar errores fundamentandose en situaciones pasadas. Exponente PETER DRUCKER.
        2. TEORIAS
          1. Son diversas y gracias a ellas se comprende la administracion.
            1. ESCUELA AMBIENTAL Conocida como la "ESCUELA DE LAS VACAS CONTENTAS" su idea se basa en que el ser humano trabajara mejor si el medio ambiente que lo envuelve esta en equilibrio con su cuerpo. Exponente ELTON MAYO.
              1. ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO Conocida como "ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS" su objetivo, es entender y lograr los mayores resultados del trabajador. Exponente ELTON MAYO.
                1. ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL La importancia de la organizacion informal, y su repercusion en el funcionamiento de la organizacion formal. Exponente MAX WEBER
                  1. ESCUELA DE ADMINISTRACION DE SISTEMAS Los sistemas son el punto de partida de la administracion de empresa un sistema hecho por el hombre. Exponente MARCH y SIMON MURDICK.
                    1. ESCUELA DE LA TEORIA DE DECISIONES Conocida como "ESCUELA RACIONAL" el hombre es competente de evaluar diversos conjuntos de circunstancias Exponente VON NEWMAN.
                      1. ESCUELA DE LA MEDICION CUANTITATIVA Es relacionada con la Escuela de Decisiones y su orientacion es matematica. Exponente NORBET WIENER.
                        1. NEO-HUMANO RELACIONISMO Los objetivos de la empresa son armonizados con los del trabajador. Exponente ABRAHAM MASLOW.
                          1. ESCUELA ELECTRICA, UNIVERSAL O DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Emplea los diversos conocimientos de cada escuela
                            1. CORRIENTES ACTUALES Aun en la actualidad siguen surgiendo mas enfoques y contribuciones a la administracion, asi que nuestra responsabilidad es estar al tanto de ellos.
                          2. Son tan antiguas como el hombre, desde el año 5.000 A.C., a tenido proceso evolutivo hasta llegar a la organizacion; gracias a las diferentes culturas entre las que se destacaron los egipcios por su gran participacion.
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