Recursos humanos

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importancia de los recursos humanos en las organizaciones
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Recursos humanos
  1. Que es?? , Su evolucion
    1. Es un conjunto de personas en las que las organizaciones cuentan para desarrollar y ejecutar de manera correcta, las acciones , actividades , labores y tareas planteadas por las organizaciones
      1. Estrutura
        1. Departamento
          1. Personas
            1. Toma de decisiones
          2. Retos actules y futuros
            1. Actualmente los recursos humanos se encuentran con situaciones dificiles o de cierta responsabilidad corporativa entre esas situaciones tenemos retos actuales y futuros los cuales deben ser solucionados de forma que en la organizacion se cumplan los objetivos planteados de la mejor manera
              1. TOMA DE DECISIONES
                1. REDISEÑAR
                  1. INNOVAR
                    1. Nuevas culturas organizacionales
                  2. Planificacion de los Recursos humanos
                    1. Elaborar o establecer el plan conforme las actividades planteadas
                      1. Eficacia en los recursos
                        1. Obtener Beneficios
                          1. Cumplir objetivos
                        2. Importancia de los recursos humanos
                          1. Habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo
                            1. Efectividad
                              1. Garantizar el buen funcionamiento de la organizacion
                                1. Control
                                  1. Gestion
                                    1. Administrar
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                                  juancarlosver85
                                  ADMINISTRACION DE RRHH
                                  Vanessa Arteaga
                                  SELECCIÓN DE PERSONAL
                                  ana gabriela cuellar aranguren
                                  Gestión del Talento Humano
                                  Ramiro Aravena Yévenes