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DESARROLLO DE PROPUESTAS DE FORMACIÓN CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN

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Desarrollo de propuestas de formación capacitación y actualización
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DESARROLLO DE PROPUESTAS DE FORMACIÓN CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
  1. Capacitación: Adquisición de los elementos básicos de cada una de las dimensiones de la información docenteorientada de manera primordial al desarrollo de habilidades y necesidades de los alumnos.
    1. Innovación educativa: es la actitud y el proceso de indagación de nuevas ideas, propuestas y aportaciones, efectuadas de manera colectiva, para la solución de situaciones problemáticas de la práctica, lo que comportará un cambio en los contextos y en la práctica institucional de la educación”.
      1. Vocación: es la capacidad, disposición, creatividad y compromiso de cada individuo que se dedica a la docencia.
        1. Formación: Se define como el desarrollo de competencias docentes integrales, que consta de diversos niveles. Su objetivo es manejar el dominio de las teorias didáctico-pedagógicas asi como de las nuevas modalidades educativas.
          1. Características del docente: Enseña -Dirige -Cuestiona -Conoce -Respeta -Planea -Ajusta -Actualiza -Innova -0bserva -Humilde -Critica -Promueve -Motiva
            1. Objetivos de la innovación educativa: 1-Promover actitudes pOsitivas 2-Difundir experiencias novedosas que contribuyan a la mejora educativa. 3-Promover propuestas 4-Transformaciones curriculares 5-Compartir experiencias a otras escuelas para enriquecer a la comunidad. 6-Implementar técnicas administrativas eficientes. 7-Tomar en cuenta la experiencia de cada docente y directivo.
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