1.1 Es poder saber llegar a
conclusiones basandose en
la empatía y no aislandose
de otras opiniones
2 MODOS DE TRABAJO
2.1 TRABAJO EN EQUIPO
2.1.1 Se respetan diversos tipos de
opiniones para poder llegar a una
conclusión, y respetar la mejor idea
en bienestar del equipo
considerando las mejores opciones
2.2 TRABAJO EN GRUPO
2.2.1 Trabajan de manera
independiente, se les dice que
hacer y no se les permite
sugerencias, deben de someterse
sin decir nada, no se consideran
sus opiniones.
3 CARÁCTERISTICAS DE UNA
FORMACIÓN DE EQUIPO:
3.1 Diversidad
de miembros
3.2 Participación activa
de los miembros
3.3 Objetivos comunes y
desafiantes
3.4 Liderazgo
Sinérgico
3.5 Comunicación
óptima
4 CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO:
4.1 Metas específicas, cuantificables.
4.2 Respeto, compromiso y lealtad.
4.3 Comunicación eficaz.
4.4 Aprendizaje y Mejora.
4.5 Pensamiento positivo.
4.6 Reconocimiento.
4.7 Valoración del trabajo en equipo.
5 EVOLUCIÓN:
5.1 EVOLUCIÓN DE GRUPO A EQUIPO:
5.1.1 Un grupo puede convertirse en un
equipo si afronta diversas maneras de
conectarse para tener una mejor
comunicación interpersonal y salir
adelante.