VISION

VISIÓN COMPARTIDA

CONCEPTO
1. Es poder saber llegar a conclusiones basandose en la empatía y no aislandose de otras opiniones
MODOS DE TRABAJO
1. TRABAJO EN EQUIPO
  1. Se respetan diversos tipos de opiniones para poder llegar a una conclusión, y respetar la mejor idea en bienestar del equipo considerando las mejores opciones
2. TRABAJO EN GRUPO
  1. Trabajan de manera independiente, se les dice que hacer y no se les permite sugerencias, deben de someterse sin decir nada, no se consideran sus opiniones.
CARÁCTERISTICAS DE UNA FORMACIÓN DE EQUIPO:
1. Diversidad de miembros
2. Participación activa de los miembros
3. Objetivos comunes y desafiantes
4. Liderazgo Sinérgico
5. Comunicación óptima
CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO:
1. Metas específicas, cuantificables.
2. Respeto, compromiso y lealtad.
3. Comunicación eficaz.
4. Aprendizaje y Mejora.
5. Pensamiento positivo.
6. Reconocimiento.
7. Valoración del trabajo en equipo.
EVOLUCIÓN:
1. EVOLUCIÓN DE GRUPO A EQUIPO:
  1. Un grupo puede convertirse en un equipo si afronta diversas maneras de conectarse para tener una mejor comunicación interpersonal y salir adelante.
TIPOS DE EQUIPOS
1. Equipos administrativos
2. Equipos para resolver problemas
3. Equipos Virtuales
4. Equipos de Trabajo
5. Círculos de Calidad

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