Gerencia de Recursos Humanos

Mileidy Alexandr
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Mapa Mental de Gerencia de RRHH
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Gerencia de Recursos Humanos
1 Gestión de Recursos Humanos
1.1 Es el proceso administrativo aplicado al incremento y preservación del esfuerzo, las prácticas, la salud, los conocimientos, las habilidades, entre otras cosas.
1.2 Sus Objetivos
1.2.1 Compensación equitativa y justa, ubicación de los empleados en los puestos adecuados, determinación de niveles realistas de desempeño, creación de canales de capacitación y desarrollo, entre otros.
2 Retos actuales y futuros.
2.1 Reorganización de corporaciones
2.2 Crecimiento lento
2.3 Expectativas de los empleados
2.4 Aumento de diversidad de las fuerzas de trabajo
3 Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
3.1 Es el proceso en el que la alta dirección determina los propósitos y los objetivos generales de la organización, y cómo la organización va a lograr estos con el tiempo.
4 Estrategias Para Aumentar El Desempeño
4.1 Gestión Estratégica de Recursos Humanos
4.2 Procesos de Recursos Humanos
4.3 Su importancia en el desempeño y productividad de la empresa
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