Copy and Edit

DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE

Description

HABLAMOS DE QUE LA AUTORIDAD DEBE RECONOCER EL ESFUERZO DEL DOCENTE, CREANDO UNA MOTIVACION, PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO Y TAMBEIN LA EVALUACION DEL DOCENTE SERA DEACUERDO A SU PERFIL, Y SE LE DARAN OPORTUNIDADES, Y EN DADO CASO QUE SE INSUFICIENTE, DESPUES DE HABERLE BRINDADO LAS OPORTUNIDADES SE LE RETIRARA EL NOMBRAMIENTO
almafeliciatec
Mind Map by almafeliciatec, updated more than 1 year ago
almafeliciatec
Created by almafeliciatec over 8 years ago
11
0
0

Resource summary

DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
  1. DEL RECONOCIMIENTO EN EL SERVICIO Y DE LA PERMANENCIA EN EL SERVICIO
    1. RECONOCER Y APOYAR AL DOCENTE.
      1. CONSIDERAR INCENTIVOS
        1. EN CONCLUSIN TENEMOS.
          1. QUE LA AUROIDADES EDUCATIVAS DEBEN APOYAR AL DOCENTE Y RECONOCER AL DOCENTE EN SU DESEMPEÑO, MOTIVANDOLO CON INCENTIVOS PARA MEJORRAR
            1. CON RESPECTO A AL EVALUACION SERA DEACUERDO A SU PERFIL, Y TENDRA UNA SEGUNDA EVALUACION Y SI ES SUFICIENTE SE INTEGRARA A UNA REGULARIZACION Y SI AUN ASI EL RESULTADO ES INSUFICIENTE SE DARAN POR TERMINADA SUS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO
      2. AUTORIDADES EVALUARAN
        1. DESEMPEÑO DEL DOCENTE
          1. DE ACUERDO A L PERFIL DEL DOCENTE
      Show full summary Hide full summary

      Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.

      Similar

      LA LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
      davidd09
      INFORMATICA
      crispin.23
      Propiedades del agua
      Suemy Garcia Medina
      partes del articulo
      nora45k
      IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD INFORMATICA
      Mariana Bolaño montes
      Escritura de textos académicos
      laura vera
      Derechos humanos
      angel velandia
      Introduce el texto aquí
      Brigitt Villarreal
      TAREA 1 LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
      vanjua22
      Ley General del Servicio Profesional Docente
      coatlaxopeuh1269
      Argumentación
      Carla Terán
      Browse Library