RECLUTAMIENTO ELECTRÓNICO

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Description

se presenta una breve descripción del reclutamiento electrónico

Resource summary

RECLUTAMIENTO ELECTRÓNICO
1 IMPORTANCIA
1.1 Permite el desarrollo y rentabilidad de la empresa
1.1.1 Existe una localizacion rapida de candidatos en base a un perfil tan especifico como lo defina el ususario
1.1.1.1 Publicar sus vacantes y de acuerdo a los candidaos registrados en su jobside elegir al indicado
1.1.1.1.1 Permiten modificaciones de acuerdo a las necesidades de la empresa
1.1.1.1.1.1 puedes crear tu red de contactos, asi como tu base de datos
1.1.1.1.1.1.1 por tanto hay
1.1.1.1.1.1.1.1 rapidos resultados
1.1.1.1.1.1.1.1.1 ahorros significativos
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 atraccion del talento correcto e ideal
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 gmentacion de las vacantes de acuerdo al perfil
1.2 recae en sentido de que:
2 FORMATOS
3 FORMAS
3.1 como reclutador el proceso inicia con:
3.1.1 necesidad
3.1.1.1 presupuesto
3.1.1.1.1 perfil
3.1.1.1.1.1 descrippción de puesto
3.1.1.1.1.1.1 establecimiento de fuentes de reclutamiento y selección
3.1.1.1.1.1.1.1 research (investigar)
3.1.1.1.1.1.1.1.1 reclutar
3.1.1.1.1.1.1.1.1.1 contactar
3.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 entrevistar
3.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 investigar
3.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 contratar
3.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 inducir
4 ESTRATEGIAS
4.1 se ha de considerar:
4.1.1 los conocimientos
4.1.1.1 s habilidades y destrezas
4.1.1.1.1 y las actitudes y valores del candidato
4.1.1.1.1.1 asi como tambien
4.1.1.1.1.1.1 EL SISTEMA PARA VERIFICAR CEDULAS PROFESIONALES EN DGP SEPhttp://www.buholegal.com/consultasep/
4.2 se debe de
4.2.1 buscar conforme al perfil
4.2.1.1 atraer de acuerdo al capital de la empresa
4.2.1.1.1 evaluar 360°
4.2.1.1.1.1 ingresar una vez examinado el candidato
5 ALGUNAS PAGINAS SON:
5.1 www.empleomx.com www.occ.com.mx www.computrabajo.com.mx www.bumeran.com.mx www.empleonuevo.com www.trabajopolis.com www.empleo.gob.mx www.acciontrabajo.com
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