Capacitación o entrenamiento

alanth26
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Description

La capacitación involucra una gran serie de elementos para generar aprendizaje y desarrollo de alto impacto

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Capacitación o entrenamiento
1 Aprendizaje
1.1 0 < Aprendizaje < 100
1.2 No crece con el desarrollo de tecnología
1.3 Obstáculos en la formación efectiva
2 Desarrollo
2.1 Liderazgo
2.2 Competencias
2.2.1 Generar ventajas competitivas
2.3 Gestión
2.4 Mejorar el desempeño
2.5 Habilidades
3 Acciones estratégicas
3.1 Acelerar la ejecución
3.2 Alinear con los objetivos
3.3 Alinear con las estratégias
4 Costo - Beneficio
4.1 No verlo como una carga
4.2 Agrega valor al negocio
4.3 Impulsa el crecimiento
5 Papel de la alta dirección
5.1 Crear un enfoque
5.1.1 Alinear al enfoque
5.1.2 ¿Cómo va a hacerse esto?
5.1.3 ¿Para qué es esto?
5.1.4 ¿Cómo va a utilizarlo'
5.1.5 ¿Cómo va a ayudarlo?
5.2 Proporcionar herramientas
5.3 Apoyar al desempeño
6 Medición
6.1 Resultados para la empresa
6.2 Se ejecuta lo aprendido
6.2.1 Se aplica en el trabajo
6.2.2 <20% de los empleados aplica lo aprendido
7 Evaluación
7.1 ¿Que debe hacer la gente con el entrenamiento?
7.2 ¿Cuál es la necesidad?
7.3 ¿Como se ejecutara?
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