La Sintesís Texto La Paradoja

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Description

Análisis La Sintésis del Texto La Paradoja

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La Sintesís Texto La Paradoja
1 Tema Principal del Texto
1.1 Los principios del liderazgo que son tan simples pero a veces se nos olvidan y aquí vemos que el autor nos quiere dar una muestra de que un liderazgo se hace y esta basado en los principios de cada personas de sus propias actitudes que tome frente a un problema, o tal vez el éxito .
2 Tema Secuendario del Texto
2.1 Es la influencia que debe tener un líder para que sus trabajadores, alumnos etc, logren hacer las cosas con entusiasmo, con un fin, con un objetivo y de esta manera fortalecer un vínculo de integridad en el grupo.
3 Estructura del Texto
3.1 Prologo
3.1.1 Capítulo I
3.1.1.1 Las Definiciones: Arte de Influir sobre las personas para que con un liderazgo se logre un objetivo
3.1.2 Capitulo II
3.1.2.1 El Paradigma Antiguo: Se debe servir y saber servir
3.1.3 Capitulo III
3.1.3.1 Modelo de Liderazgo: El inicio de un liderazgo comienza con voluntad y con un ejemplo a seguir.
3.1.4 Capitulo IV
3.1.4.1 El Verbo: Debe existir un compromiso, un trato amable, honestidad, honradez y autoridad y ahí es cuando se obtiene el titulo de líder.
3.1.5 Capitulo V
3.1.5.1 El entorno: Es vital que en el sitio las personas se sientas cómodas y así se refleja mas el trabajo en equipo.
3.1.6 Capitulo VI
3.1.6.1 La Elección: Es importante saber lo que se hace y hacia donde se va a llegar
3.1.7 Capitulo VII
3.1.7.1 Los Resultados: Con esfuerzos y sacrificios al final se ven reflejados los objetivos.
3.1.8 Epilogo: Un Verdadero Líder trabaja y busca cada día ser mejor
4 Contexto que Abarca el Texto
4.1 Contexto de Abarca el Texto : Un hombre que al parecer tenia una vida exitosa , pero cada vez más se sentía presionado por la organizaciones con la que tenia relaciones laborales, pero no se sentía realizado por parte de sus mismos integrantes y su relación con ellos era cada día peor y de esta manera pensó en buscar ayuda para la solución a su problema y es allí donde Simeón le da las bases sel liderazgo, con el fin de que así mismo se conozca y conozca a sus subalternos .
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