RECURSO HUMANOS

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Description

Recursos Humanos

Resource summary

RECURSO HUMANOS
  1. Se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organizacion
    1. Para que se efectiva la administración del RRHH debe desarrollar comunicación asertiva organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo y una cultura corporativa que los caracterice
    2. Planifica el personal para utilizar con eficacia los recursos
      1. Selecciona el personal validando las competencias, cualificandolos a través de herramientas confiables
        1. Se realiza un análisis de puesto para identificar los deberes y responsabilidades
          1. Descripción de trabajo: resumen escrito de las tareas y condiciones del trabajo
            1. Especificación del trabajo: habilidades necesarias detalladas para cumplir con el puesto
          2. Define la política salaria con el fin de distribuir equitativamente según los merítos y eficacia de cada colaborador en un periodo de tiempo determinado
            1. También incluye el proceso de compensación que puede ser: monetario (bonos, sueldo, etc) o no monetario (uniformes, planes, etc)
            2. Brinda capacitación para adquirir conocimientos técnicos, teóricos y prácticos para mejorar el desempeño
              1. Se recomienda la buena capacitación ya que puede incrementar la productividad y calidad siendo rentable la organización
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