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Created by Maria G. Duque Silva
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Description
Responsabilidad del
Empleador en la
Seguridad y Salud Laboral
1 Responsabilidad Objetiva
1.1 No se necesita demostrar Culpa, Impericia, Negligencia del empleador, se
produce por la acción u omisión del empleador
1.1.1 Prestación Dineraria
Annotations:
- LOPCYMAT ART 78 1.- Discapacidad Temporal 2.- Discapacidad parcial permanente 3.- Discapacidad total permanente para el trabajo habitual 4.- Discapacidad absoluta permanente para cualquier actividad 5.- Gran discapacidad 6.- Muerte
1.1.2 Atención Médica Sistema
Público de Salud
1.1.3 Prestación Indemnizatorias
1.1.3.1 Muerte, Incapacidad
Absoluta y Permanente
1.1.3.1.1 2 años de salarios; máx 25
salarios minimos
1.1.3.2 Incapacidad
absoluta y temporal
1.1.3.2.1 salario por los días de la
incapacidad, max 1 año
1.1.3.3 Incapacidad parcial
y permanente
1.1.3.3.1 1 año de
salarios
1.1.3.4 Incapacidad parcial
temporal
1.1.3.4.1 según días que dure la
condición, máx 1 año
1.1.3.5 Gastos de entierro
1.1.3.5.1 5 salarios minímos
2 Responsabildad del empleador de declarar los
accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales
Annotations:
- LOPCYMAT ART. 73 Obligación de Informar
2.1 Dentro de los primeros 60 min
se informa via telefonica o por
correo al
2.2 Dentro de las 12 horas al
Comité de S.S.L
2.3 Dentro de las 24 Horas del hecho se
hace la declaración formal
3 Responsabilidad Subjetiva
3.1 Acto antijurídico. acción u omisión del empleador,
imprudencia, negligencia, mala fe
3.1.1 accidente o enfermedad por violación de una normativa legal,
el empleador deberá pagar una indemnización
Annotations:
- LOPCYMAT ART 129
3.1.1.1 Muerte
3.1.1.1.1 5 a 8 años de salarios
3.1.1.2 Discapacidad absoluta y
permanente
3.1.1.2.1 4 a 7 años de salario
3.1.1.3 Discapacidad total
permanente
3.1.1.3.1 3 a 6 años de salario
3.1.1.4 Discapacidad
parcial permanente
3.1.1.4.1 a) - 67% y + 25% capacidad de ganancia de salario de 2 a 5 años
b) igual o menor al 25% de 1 a 4 años
3.1.1.5 Discapacidad temporal
del trabajador
3.1.1.5.1 Doble del salarios x días que
dure la incapacidad
3.1.1.6 Gran discapacidad del
trabajador
3.1.1.6.1 absoluta de 5 a 8 años de salarios,
temporal de triple salrios x días que dure
la incapacidad
3.1.1.7 Secuelas o
deformaciónes
permanente
3.1.1.7.1 5 años de salario
4 Responsabilidad Penal
4.1 Casos de violación grave o muy graves a la normativa legal en
materia de seguridad y salud en el trabajo
4.1.1 Muerte de 8
a 10 años
4.1.2 Discapacidad
total y
permanente de 5
a 8 años
4.1.3 Discapacidad total y
permanente para el
trabajo habitual de 4
a 7 años
4.1.4 Discapacidad
parcial o
permanente 2
años
4.1.5 Discapacidad para
realizar actos de la
vida diaria de 5 a 9
años
4.1.6 Discapacidad de
imposibilidad
temporal de actos de
la vida diaria de 2
a 4 años
5 Organismos Competentes para Sancionar
5.1 Responsabilidad Objetiva
5.2 Responsabilidad Subjetiva
5.2.1 Tribunal con Jurisdicción del Trabajo
5.3 Responsabilidad Penal
5.3.1 Tribunal con Jurisdicción Penal
