Liderazgo que consigue resultados

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Estilos de liderazgo
Joel Espín
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Joel Espín
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Resource summary

Liderazgo que consigue resultados
  1. El principal trabajo del líder es conseguir resultados
    1. Los estilos parecen afectar de forma directa y singular a la atmósfera de trabajo de una empresa, una división o un equipo
    2. LOS LÍDERES AUTORITARIOS MOVILIZAN A LA GENTE HACIA UNA VISIÓN
      1. Visionario
        1. Hace avanzar a la gente hacia los sueños compartidos
        2. Coach
          1. Vincula lo que quiere la persona con los objetivos del equipo
          2. Conciliador
            1. Crea armonía al conectar a los individuos entre si
            2. Domite
              1. Alivia los medios al ofrecer un rumbo claro en una emergencia
              2. Ejemplarizante
                1. Marca objetivos estimulantes y apasionantes
                2. Democrático
                  1. Valora la aportación de los demás, consigue compromiso gracias a la participación
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