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Description
Mind Map by rcamposnorm, updated more than 1 year ago
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Created by rcamposnorm
over 8 years ago
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LIDERAZGO
ORGANIZACIONAL
- Capacidad de influir y guiar a los demás hacia la
consecución de una visión
- LIDERES POSITIVOS: interacción
positiva con los seguidores
- LIDERES NEGATIVOS: relación negativa
con los seguidores
- TEORIAS DE
LIDERAZGO
- RASGOS DE
PERSONALIDAD
- FISICO: Personas saludables con
grandes dosis de energía fisica
- PSICOLÓGOCOS: Con gran capacidad de oratoria,
creativas e innovadoras con facilidad de aprendizaje
- INTELECTUALES: Indispensable conocimiento del
área, de las funciones, del producto y/o servicio
- FISICO: Personas saludables con
grandes dosis de energía fisica
- SITUACIONAL O CONTINGENCIA
- Situaciones particulares y situaciones del
entorno, es decir es líder por circunstancia y
no por rasgos de personalidad
- Situaciones particulares y situaciones del
entorno, es decir es líder por circunstancia y
no por rasgos de personalidad
- ESTILOS DE
LIDERAZGO
- AUTOCRATICO: centraliza la autoridad
mediante el uso del poder, utiliza el premio o el castigo
- DEMOCRATICO: ejerce influencia delegando autoridad entre sus seguidores,
estimula la participación , basa su poder en su cualidad de experto y en dar
buen ejemplo
- CARISMATICO: Poder de persuasión al ser admirado, basa su liderazgo en el vinculo
emocional entre él y sus seguidores , fuerte compromiso personal con sus metas
- AUTOCRATICO: centraliza la autoridad
mediante el uso del poder, utiliza el premio o el castigo
- CARACERISTICAS DE LOS
LIDERES
- WARREN BENNIS: visionario,
apasionado, integro, confiable,
curioso, osado
- BURT NANUS: maneja el cambio,
proactivo, innovador, independiente,
autónomo, integro, preparado
- JAMES O´TOOLE: integro, confiable, capacidad de
escucha, respeto por los demás, pracmático,
persistente
- STEPHEN COVEY: proactivo, capacitado, visionario, define
prioridades, se basa en relaciones ganar-ganar, entiende para ser
entendiso, creativo
- MAX DEPREE: Integro, confiable, intuitivo,
decidido, perspectiva amplia, responsable,
adaptable a cambio
- JOHN GARDNER: motivador, vital, voluntarioso,
don de gente, apasionado, capacidad de diversión,
flexible, exigente
- WARREN BENNIS: visionario,
apasionado, integro, confiable,
curioso, osado
- RASGOS DE
PERSONALIDAD
- LIDERES POSITIVOS: interacción
positiva con los seguidores
- Para Luissier y Achua (2002) es el proceso que influyen
lideres y seguidores y viceversa para lograr los
objetivos de las organizaciones a través del cambio
- Rasgo más importante de los directivos en el
nuevo ambiente de los negocios
- ELABORADO POR: ROCIO DEL PILAR
CAMPOS NORMAN ID 413207
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