Administración de RRHH

paola moyano
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paola moyano
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Description

Mapa con contenido de la Administración de RRHH

Resource summary

Administración de RRHH
1 Responsables de capacitar. organizar, coordinar y brindar un alto grado de satisfacción a los empleados
2 La acción de administrar es: Gobernar, Regir y Aplicar

Annotations:

  • *  Selección de personal  *  Capacitar, organizar y/o        coordinar el recurso humano.  * Contratación y Bienestar    social  * Pago de nómina. 
2.1 Y a su vez promueve el logro de los objetivos individuales de cada uno en pro de una mejor compañìa
3 Orígenes: Se basa en Derecho laboral y la Administración científica
3.1 Los principios de Taylor y Fayol pusieron las bases de la administración de los RRHH, Taylor creó las oficinas de selección
4 "Gobernar, regir y aplicar"
5
6 Especificar las responsabilidades del puesto, agrupar tareas en unidades de trabajo, distribuir recurso y crear condiciones para que las personas y las cosas funcionen bien y así alcanzar el máximo éxito
6.1 Se debe priorizar la atención del personal de toda la empresa
7 Algunas funciones del área son : Direccionar la elaboración de los contratos del personal. Elaborar y coordinar el cronograma vacacional del personal. Verificar la entrega de certificaciones laborales entre otros.
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