Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral

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Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral
  1. Garantía de las obligaciones establecidas en la normativa con respecto a la seguridad y salud laboral y riesgos derivados del trabajo las cuales establecen responsabilidades y sanciones al empleador
    1. El cumplimiento de las obligaciones puede dar lugar a que el sujeto incurra en algún tipo de responsabilidad
      1. En caso de enfermedades o accidentes será considerada la responsabilidad del Empleador según la teoría correspondiente
        1. tenemos que
          1. La Responsabilidad del Empleador
            1. Son aquellas acciones u omisiones realizadas por el Empleador (a) al incumplir con lo establecido en las leyes y reglamentos en materia de seguridad, salud laboral que esté bajo su responsabilidad
              1. Las cuales generan tres tipos de Infracciones establecidas en la L.O.P.C.Y.M.A.T
                1. Infracciones leves (art. 118) multa hasta 25 U.T por cada trabajador expuesto
                  1. Infracciones Graves (art. 119) multa de 26 a 75 U.T por cada trabajador expuesto
                    1. Infracciones Muy Graves (art. 120) multade 76 a 100 U.T por cada trabajador expuexto
                  2. Responsabilidad Objetiva
                    1. Determina que el Empleador es el responsable por los trabajadores por daños físicos bien sea por su labor o consecuencia de la misma los cuales deben ser indemnizados
                      1. Ésto subsiste aun cuando la responsabilidad sea por imprudencia o culpa no grave de la victima
                        1. El empleador tiene que indemnizar al trabajador con prestaciones de atención médica integral o prestaciones pecuniarias (art. 78 al 91 L.O.P.C.Y.M.A.T)
                          1. El demandado debera demostrar que dicho daño ha sido por la imprudencia o culpa no grave del trabajador
                            1. Mientras que la victima le corresponde probar la existencia de daños y uso de mecanismos peligrosos por el demandado
                        2. Responsabilidad Subjetiva
                          1. Accidente o enfermedad ocupacional por violación de las leyes en materia de salud y seguridad laboral por parte del empleador (a) es decir existe "presencia de culpa"
                            1. Está establecido en la L.O.P.C.Y.MA.T artículo 129
                              1. El empleador (a) debe indemnizar al trabajador o sus derechohabientes (art. 130 L.O.P.C.Y.M.A.T)
                                1. De asumirlo responderá por la responsabilidad civil, daños materiales o morales (art. 132 L.O.P.C.Y.M.A.T)
                                  1. Sin perjuicio de la responsabilidad penal por la que podrá ser juzgado (a) por la jurisdicción de la materia (art.132)
                                    1. Sanciones Penales (art. 131 L.O.P.C.Y.M.A.T) delitos de acción pública
                                      1. Muerte del trabajadro de 8 a 10 años de prisíon
                                        1. Discapacidad total o permanente de 5 a 8 años de prisión
                                          1. Discapacidad asociada la imposibilidad de realizar actos elementales de la vida diaria de 5 a 9 años de prisión
                                            1. Discapacidad asociada con la imposibilidad temporal realizar actos elementales de la vida diaria de 2 a 4 años de prisión
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