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RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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Esquema de la responsabilidad objetiva y subjetiva del empleador, y las sanciones penales al mismo.

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RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

SANCIONES PENALES
1. CONTEMPLADAS EN EL ARTÍCULO 131 LOPCYMAT
  1. POR MUERTE DEL TRABAJADOR
    1. DE 8 A 10 AÑOS
  2. POR DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE, QUE IMPOSIBILITA CUALQUIER ACTO DE LA VIDA DIARIA
    1. DE 5 A 9 AÑOS
  3. POR DISCAPACIDAD TOTAL PERMANTE PARA CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD
    1. DE 5 A 8 AÑOS
  4. POR DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
    1. DE 2 A 4 AÑOS
  5. POR DISCAPACIDAD TEMPORAL QUE ASOCIA LA IMPOSIBILIDAD DE ACTOS DE LA VIDA DIARIA
    1. DE 2 A 4 AÑOS
  6. POR DISCAPACIDAD TEMPORAL
    1. DE 2 MESES A 2 AÑOS
RESPONSABILIDAD OBJETIVA, establecida en en artículo 43 de la LOTTT (2012)
1. NO VA A DEPENDER DEL SUJETO (TRABAJADOR) SINO DEL HECHO
  1. PRESTACIONES DINERARIAS
  2. ATENCIÓN MÉDICA
2. TIPOS DE DAÑOS
  1. discapacidad temporal
  2. Discapacidad Parcial Permanente
  3. Discapacidad Total Permanente para el trabajo habitual
  4. Discapacidad Absoluta
  5. GRAN DISCAPACIDAD
  6. MUERTE
RESPONSABILIDAD SUBJETIVA, establecida en el artículo 129 LOPCYMAT
1. INDEMNIZACIONES
  1. SI ACONTECE DISCAPACIDAD TEMPORAL:
    1. DOBLE SALARIO CORRESPONDIENTE POR DIAS DE REPOSOS
  2. SI ACONTECE DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE 25% (FÍSICO O INTELECTUAL)
    1. SALARIO DE 2 A 5 AÑOS
  3. SI ACONTECE DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTEPARA EL TRABAJO HABITUAL
    1. SALARIO DE 3 A 6 AÑOS
  4. DISCAPACIDAD ABSOLUTA
    1. SALARIO DE 4 A 7 AÑOS
  5. MUERTE DEL TRABAJADOR
    1. SALARIO DE 5 A 8 AÑOS

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