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Description
Mind Map by Cecilia Regina H, updated more than 1 year ago
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Created by Cecilia Regina H
over 8 years ago
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LIDERAZGO
- Los lideres establecen dirección mediante el desarrollo de una
visión a futuro,después alinean a las personas a cominicarse
- Se define liderazgo como la
aptitud para influir en un
grupo de personas hacia el
logro de una Visión o
establecimeinto de mentas
- DOS DIMENSIONES DEL COMORTAMIENTO DEL LIDERAZGO
- AL Empleado
- Los lideres Orientados a la tarea
- Los lideres Orientados a la tarea
- AL Empleado
- DOS DIMENSIONES DEL COMORTAMIENTO DEL LIDERAZGO
- TEORÍAS BASADAS EN LAS CARACTERÍSTICAS
- Diferencia a quienes son
líderes de quienes no lo son al
centrarse en las cualidades y
características
- Los rasgos de amabilidad y
estabilidad emocional no se
relacionan de manera
consistente
- Los rasgos de amabilidad y
estabilidad emocional no se
relacionan de manera
consistente
- Diferencia a quienes son
líderes de quienes no lo son al
centrarse en las cualidades y
características
- TEORÍAS BASADAS EN EL COMPORTAMIENTO
- Los lideres coductístas arrojan que hay
determinantes del comportamiento
para el liderazgo seria posible capacitar
a las personas para que fueran lideres
- Los lideres coductístas arrojan que hay
determinantes del comportamiento
para el liderazgo seria posible capacitar
a las personas para que fueran lideres
- TEORÍAS BASADAS EN LA CONTINGENCIA
- Esta consta de tres lideres:
- Orientado a los empleados
- Orientados a la tarea
- Rejilla de liderazgo
- Rejilla de liderazgo
- Orientados a la tarea
- Orientado a los empleados
- Esta consta de tres lideres:
- TEORÍA DEL CAMINO- META
- Líder directivo
- Líder participativo
- Líder participativo
- Líder directivo
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