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COLECTIVOS DE INTERVENCIÓN EN INSERCIÓN SOCIOLABORAL

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MAPA CONCEPTUAL TEMA 1 INSERCION SOCIOLABORAL Mind Map on COLECTIVOS DE INTERVENCIÓN EN INSERCIÓN SOCIOLABORAL, created by MarÍa Román Benito on 11/23/2015.
MarÍa Román Benito
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COLECTIVOS DE INTERVENCIÓN EN INSERCIÓN SOCIOLABORAL
  1. PERSONAS EN SITUACIÓN DE RIESGO SOCIAL
    1. personas drogodependientes
      1. población reclusa
        1. sin techo
          1. VIH
            1. POBLACIÓN GITANA
              1. personas que ejercen las prostitución
                1. necesidades : - orientación. -mejora de actitudes. -formación. - inserción laboral. - apoyo y seguimiento. - sensibilización social. -necesidades básicas
                  1. intervención
                    1. -diferenciar nivel de empleabilidad(media, alta o difícil). -fases de intervención.(detección de necesidades, acciones de orientación, motivación, formativas, inserción laboral y seguimiento y mantenimiento del puesto de trabajp)
                      1. medidas de apoyo
                        1. -contratos indefinidos y temporales bonificados
                2. MENORES Y JOVENES
                  1. Problemas en el mercado laboral: -contratos temporales, de practicas o formación
                    1. caracteristicas y perfil
                      1. -Con titulaciones superiores o medias: Deberían acceder fácilmente al mercado laboral pero no todas las formaciones tienen las mismas salidas -con cualificación medio o baja: los jóvenes con este tipo de formación accede a empleos poco cualificados -sin cualificación: puede que no quieran o no puedan seguir en el sistema educativo
                        1. necesidades
                          1. -de orientación - de formación - de adquisición de experiencias laborales -de mejora de las actitudes laborales
                            1. intervención
                              1. detectar las necesidades, orientación profesional, inserción laboral y formativa, y un seguimiento
                                1. medidas de apoyo
                                  1. contrato en prácticas, de formación algunas con bonificación para trabajadores en riesgo de exclusiónsocial
                  2. DESEMPLEADAS MAYORES DE 45 AÑOS
                    1. Problemas en el mercado laboral debido a l bajo nivel formativo y lmuchos años en el mismo empleo
                      1. caractersticas y perfil
                        1. -más de 12 meses en el paro. -pérdida de empleo a los 40 años
                          1. necesidades
                            1. -orientación. -formación. -inserción laboral. -apoyo en mantenimiento del empleo. -concienciara las empresas
                              1. intervención
                                1. 1.entrevista. 2.primera valoración 3.seguimiento de tutorización individual 4.mantenimiento del puesto
                                  1. medidas de apoyo
                                    1. -contratos indefinidos para mujeres desempleadas -talleres ocupacionales -orientación
                    2. PERSONAS CON DISCAPACIDAD
                      1. su actividad laboral es la mitad que la de las personas sin discapacidad
                        1. caracteristicas
                          1. -el nivel de afectación puede ser físico, psíquico, sensorial, social, etc. -se puede dar de manera congénita o adquirida. -respecto a la formación tienen ventajas las personas que tienen discapacidades adquiridas. -prejuicios debido al desconocimiento y falta de información.
                            1. necesidades
                              1. 1.de orientación e información 2.de formación 3.de inserción laboral 4.específicas 5.concienciación.
                                1. respuestas de intervención
                                  1. Consiste en una valoración para la orientación, en una inserción formativa y/o laboral y en un seguimiento
                                    1. medidas de apoyo y recursos propios
                                      1. empleo protegido
                                        1. ayudas y prestaciones que comprende entre algunas asistencia sanitaria, rehabilitación médico-funcional, subsidios...
                                          1. MUJERES
                                            1. No es un colectivo, pero es una parte de la población que también sufre desventajas
                                              1. necesidades
                                                1. -orientación e información. -formativas. -inserción laboral. -a nivel personal.
                                                  1. intervención
                                                    1. SURT: acogida, orientación y acompañamiento, formación y cualificación profesional, inserción sociolaboral y tutorias de seguimiento.
                                                      1. apoyo y recursos
                                                        1. -contratos bonificados -FP -Planes de empleo -talleres de ocupación - programas para mujeres emprendedoras
                                        2. empleo ordinario
                        2. PERSONAS INMIGRANTES
                          1. caracteristicas
                            1. -situación de las personas en el pías de acogida.-situación formativa y laboral. -motivación de la inmigración y país de origen.
                              1. necesidades
                                1. -orientación.-formación. -inserción laboral. -nivelpersonal
                                  1. intervencción
                                    1. -acogida. -detección de necesidades. -orientación. -inserción formativa. -inserción laboral. -seguimiento
                                      1. medidas de apoyo
                                        1. -formación ocupacional. -planes de ocupación. -talleres de ocupación. -apoyo a la autocupación. -orientaciónprogramas de garantia social.
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