Desvinculación Programada (0utplacement)

RECURSOS
1. Evaluación profesional y personal
  1. Consejo personal
    1. Estrategia de marketing profesional y entrevista
      1. Aprender a usar el mercado de empleo
IMPORTANTE CONSIDERAR
1. Cultura Organizacional
  1. Situación socioeconómica del país
    1. Personalidad y recursos del trabajador
DEFINICIÓN
1. Es un servicio dado por un consultor a una empresa en sus planes de estructuración, en donde generalmente, debe hacer despidos para minimizar el efecto biopsicosocial negativo que le representa al trabajador permitiéndole en algunos casos, la inserción más rápida al mercado laboral
  1. Incluye también la desvinculación por jubilación
    1. Permite minimización de costos a la organización por reemplazo, la desmotivación del personal existente, entre otros.
EN VENEZUELA
1. Empresas privadas afectadas por la política económica del país
  1. Instituciones públicas sin recursos
    1. Lo que conlleva a plantearse: ¿ es factible un adecuado sistema OUTPLACEMENT en el país?
      1. Lo que recae en la misma persona, su desición de afrontamiento y búsqueda de recursos para incorporarse laboralmente o tener una jubilación activa

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