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Mind Map by luis alberto muñoz muñoz, updated more than 1 year ago
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Created by luis alberto muñoz muñoz
about 5 years ago
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Description
MOTIVACION
1 Es el resultado de la interacción de los individuos con la situación
1.1 Se define motivación como los procesos que
inciden en la intensidad, dirección y
persistencia del esfuerzo que realiza un
individuo para la consecución de un objetivo
2 INTENSIDAD, DIRECCIÓN
Y PERSISTENCIA
2.1 La INTENSIDAD se refiere a lo
enérgico del intento de una
persona.
2.2 DIRECCIÓN aquella en la que se
canalizara el esfuerzo que sea
benéfico a la organización
2.3 PERSISTENCIA que es la
medida del tiempo durante el
que alguien mantiene el
esfuerzo
3 CARACTERISTICAS DE LAS
PERSONAS MOTIVADAS
3.1 Decidir dejar a un
lado nuestros
temores y avanzar.
Tomar la resolución
de alcanzar lo
propuesto sin
rendirse. Explotar
nuestro potencial
para realizar todo lo
que queramos. Ser un
visionario
transformando,
implementado,
resistiendo a la rutina
y siendo creativo.
4 TEORÍA DE LA
JERARQUÍA DE LAS
NECESIDADES
4.1 Abraham Maslow, planteó la hipótesis de que dentro de cada ser
humano existe una jerarquía de cinco necesidades: Fisiológicas: Incluyen
hambre, sed, cobijo, sexo y otras necesidades corporales. 2. Seguridad:
Están el cuidado y la protección contra los daños físicos y emocionales. 3.
Sociales: Afecto, sentido de pertenencia, aceptación y amistad. 4. Estima:
Quedan incluidos factores de estimación internos como el respeto de sí,
la autonomía y el logro; y factores externos de estimación, como el
status, el reconocimiento y la atención. 5. Autorrealización: Impulso para
convertirse en aquello que uno es capaz de ser: se incluyen el
crecimiento, el desarrollo del potencial propio y la autorrealización
5 TEORIA DE LA
EQUIDAD
5.1 Plantea que los individuos comparan
sus aportaciones y resultados en el
trabajo con las de otros, y luego
responden para eliminar cualquier
desigualdad