MODELO CON BASE EN EL FL UJO DE PERSONAL

Cesar Galvis
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Description

Modelos operativos de Recursos Humanos.

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MODELO CON BASE EN EL FL UJO DE PERSONAL
1 Hace un mapa del flujo de las personas en el interior, a través y hacia fuera de la organización. El análisis histórico permite predecir al corto plazo el personal que necesitará la organización, si no hubiera cambios en el contexto.
1.1 Propio de organizaciones estables y sin planes de expansión
1.1.1 Puede anticipar las consecuencias de contingencias como la política de promociones de la organización, el aumento de rotación o las dificultades de reclutamiento, etc.
1.1.1.1 Útil para el análisis de las consecuencias del plan de carreras, cuando la organización adopta una política consistente en este sentido. Es un modelo cuantitativo.
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