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Description
Mind Map by mariangelica06, updated more than 1 year ago
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Created by mariangelica06
over 8 years ago
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DESVINCULACIÓN ASISTIDA Y
LA CONTINUIDAD EN EL
EMPLEO
- OUTPLACEMENT: Herramienta de RRHH a la cual
recurren las organizaciones modernas que creen en
la importancia de las personas.
- El outplacement es un
servicio prestado por un
consultor
- Dirigido a orientar a las
empresas en la gestión
de sus planes de
reestructuración
- Dirigido a orientar a las
empresas en la gestión
de sus planes de
reestructuración
- Ayuda al individuo a la
busqueda de una nueva
experiencia laboral con
actitud positiva
- 1. total apertura a escuchar ofertas
2. interesarse por opciones menores
- 1. total apertura a escuchar ofertas
2. interesarse por opciones menores
- El outplacement es un
servicio prestado por un
consultor
- OBJETIVOS
- Contencion Psicologica:
Un Psicologo entrenado
asiste a la persona que
pase por un despido
- marketing: Dan
elementos
necesarios para
salir al mercado
laboral.
- Apoyar a los directivos que deben efectuar el despido
- Apoyar a los directivos que deben efectuar el despido
- Constribuir a reducir al minimo posible la duración del
periodo de paro o relevo del desvinculado
- marketing: Dan
elementos
necesarios para
salir al mercado
laboral.
- Contencion Psicologica:
Un Psicologo entrenado
asiste a la persona que
pase por un despido
- POLITICAS DE DE DESVICNULACION
- Constribuyen efectivamente a mantener la paz laboral en organizaciones
sometidas a presiones economicas
- Destinada a desbloquear situaciones de estancamiento labora
- procura un cierto consenso de los factores organizativos evitando el deterioro de la productividad
- Debe ser transparente y asegurar su difusión en su totalidad de los miembros de la organización
- Debe ser transparente y asegurar su difusión en su totalidad de los miembros de la organización
- procura un cierto consenso de los factores organizativos evitando el deterioro de la productividad
- Destinada a desbloquear situaciones de estancamiento labora
- Constribuyen efectivamente a mantener la paz laboral en organizaciones
sometidas a presiones economicas
- MERCADO DE EMPLEO
- Oferta y demanda de servicios profesional de una comunidad
- MERCADO INFORMAL
- Compuesto por aquellos empleos que no seran ofrecidos en forma publica.
- Compuesto por aquellos empleos que no seran ofrecidos en forma publica.
- MERCADO FORMAL
- Las ofertas de trabajo son publicas y cnocidas.
- Las ofertas de trabajo son publicas y cnocidas.
- MERCADO INFORMAL
- Oferta y demanda de servicios profesional de una comunidad
- LOGROS DEL OPC
- Imagen positiva de la empresa en relaciones laborales
- satisface el compromiso etico
- se logro mayor credibilidad y aumento de respeto
- se logro mayor credibilidad y aumento de respeto
- mejor aceptación cuando procede de la indemnización final
- satisface el compromiso etico
- Imagen positiva de la empresa en relaciones laborales
- ¿QUIENES PARTICIPAN?
- Area de Recursos humanos
- Capacitación
- sindicatos
- sindicatos
- Capacitación
- Gerentes y Ejecutivos
- deparatamento de comunicación
- deparatamento de comunicación
- Area de Recursos humanos
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