Critérios de relevância

Ed Marques
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Ed Marques
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Description

Trabalho acadêmico

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Critérios de relevância
  1. Objetivo
    1. Não ser estático
      1. Atrair clientes
        1. Máxima prosperidade para o empregador, e, ao mesmo tempo, para o empregado
          1. Satisfação pessoal
            1. Claros e desafiantes
              1. Estipular o que deseja para a organização
            2. Alto Grau de Subjetividade
              1. Concepção atual
                1. Leitura
                  1. Pesquisa
                    1. Experiências pessoais
                      1. Treinamento e consultorias
                  2. Autores
                    1. Taylor Frederick
                      1. Henri Fayol
                        1. Elton Mayo
                          1. Peter Drucker
                            1. Douglas McGregor
                              1. Abraham Maslow
                              2. Motivação e Recursos Humanos
                                1. Comportamento do sociais
                                  1. Participantes
                                    1. Incentivo
                                      1. Gratificação e punição
                                      2. Sistema orgânico
                                    2. Ciências sociais
                                      1. Organização humana eficaz
                                      2. Necessidades em hierarquia
                                        1. Necessidades fisiológicas
                                          1. Necessidades de segurança
                                            1. Necessidades sociais
                                              1. Necessidades de estima
                                                1. Necessidade de auto-realização
                                        2. Rendimento
                                          1. Condições agradáveis
                                            1. Livres
                                              1. Feliz
                                        3. Informação e Comunicação
                                          1. Idioma convencional conhecido
                                            1. Processo de dupla direção: envolve tanto a transmissão ao centro decisório como a transmissão das decisões tomadas por esse centro para as demais partes da organização
                                          2. Estratégia
                                            1. É o meio de chegar aos objetivos da empresa
                                              1. Conjunto de decisões que determinam o comportamento
                                              2. Políticas
                                                1. Código que declara a direção à ação
                                                  1. Cada situação é única
                                                2. Noção Temporal
                                                  1. Problemas gerenciais
                                                    1. Considerar presente e futuro, curto, médio e longo prazo
                                                    Show full summary Hide full summary

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