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Description
Mind Map by carola_delgado19, updated more than 1 year ago
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Created by carola_delgado19
over 8 years ago
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EVALUACIÓN DEL RECLUTAMIENTO Y
SELECCION DEL PERSONAL
- ES IMPORTANTE LA INTEGRACION PERSONAL
- COSTO BENEFICIO
- TIEMPO DE RESPUESTA
- CORRESPONDENCIA EN EL PERFIL
- TIEMPO DE RESPUESTA
- RECLUTAMIENTO
- EFECTIVIDAD DE FUENTES Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO
- INDICE DE AUSENTISMO
- COSTO DE ROTACION
- COSTO DE ROTACION
- INDICE DE AUSENTISMO
- EFECTIVIDAD DE FUENTES Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO
- RECLUTAMIENTO
- TIEMPO DE RESPUESTA
- CORRESPONDENCIA EN EL PERFIL
- TIEMPO DE RESPUESTA
- INDICADORES RELACIONADOS CON EL RECLUTAMIENTOY A
SELECCION DEL PERSONAL
- ROTACION DE PERSONAL
- CAUSAS
- DESPIDOS
- FALLECIMIENTOS
- ASCENSOS
- JUBILACIONES
- RENUNCIAS
- RENUNCIAS
- JUBILACIONES
- ASCENSOS
- FALLECIMIENTOS
- DESPIDOS
- CAUSAS
- ROTACION DE PERSONAL
- ENTREVISTA DE SALIDA
- CUESTIONARIO
- SE REALIZA CUANDO YA ES INEVITABLE RETENER A UNA
PERSONAPARA QUE SIGA LABORANDO EN LA
ORGANIZACION
- MANERA VOLUNARIA
- FORMATO
- PREGUNTAS ABIERTAS COMO DIRECTAS
- MANERA PERSONAL PARA BRINDAR CONFIANZA Y SINCERIDAD
- CALCULO DE INDICE DE ROTACION
- CALCULO DE INDICE DE ROTACION
- MANERA PERSONAL PARA BRINDAR CONFIANZA Y SINCERIDAD
- PREGUNTAS ABIERTAS COMO DIRECTAS
- FORMATO
- MANERA VOLUNARIA
- SE REALIZA CUANDO YA ES INEVITABLE RETENER A UNA
PERSONAPARA QUE SIGA LABORANDO EN LA
ORGANIZACION
- CUESTIONARIO
- COSTO BENEFICIO
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