4184605
Description
Mind Map by consuelo.padilla, updated more than 1 year ago
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Created by consuelo.padilla
over 8 years ago
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Unidad 1 Capital Humano en la Empresa
- Aportaciones de los Autores Clasicos
- Adam Smith
- John Stuart Mill
- Jean Baptiste Say
- Jean Baptiste Say
- John Stuart Mill
- Definición
- Conocimientos,
habilidades y
atributos
incorporados en los
individuos y que
facilitan la creación
de bienestar
personal, social y
economico
- Conocimientos,
habilidades y
atributos
incorporados en los
individuos y que
facilitan la creación
de bienestar
personal, social y
economico
- Características
- Se contempla como
una fuente de Valor
Es un socio
estratégico
- Los programas
estan vinculados a
las necesidades
empresariales
- Se contempla como
una fuente de Valor
Es un socio
estratégico
- Adam Smith
- Función
- planificación de los recursos
humanos. Analisis de puestos
de Trabajo. Cobertura de las
necesidades de Recursos
humanos Aumento del
potencial humano y desarrollo
del individuo. Evaluación y
Retribución de los empleados.
Gestión de salud e Higiene en
el trabajo
- planificación de los recursos
humanos. Analisis de puestos
de Trabajo. Cobertura de las
necesidades de Recursos
humanos Aumento del
potencial humano y desarrollo
del individuo. Evaluación y
Retribución de los empleados.
Gestión de salud e Higiene en
el trabajo
- Etapas del proceso de
Planeación de los
Recursos humanos
- Primera Etapa:
Recopilación, análisis y
previsión de datos sobre la
oferta y la demanda
- Segunda Etapa:
Establecimiento de
objetivos y políticas
de recursos
humanos
- Tercera Etapa:
Programación de
recursos humanos
- Cuarta Etapa:
Control y
evaluación de la
planificación de los
recursos humanos.
- Primera Etapa:
Recopilación, análisis y
previsión de datos sobre la
oferta y la demanda
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