Unidad 1 Capital Humano en la Empresa

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Unidad 1 Capital Humano en la Empresa
1 Aportaciones de los Autores Clasicos
1.1 Adam Smith
1.1.1 John Stuart Mill
1.1.1.1 Jean Baptiste Say
1.2 Definición
1.2.1 Conocimientos, habilidades y atributos incorporados en los individuos y que facilitan la creación de bienestar personal, social y economico
1.3 Características
1.3.1 Se contempla como una fuente de Valor Es un socio estratégico
1.3.2 Los programas estan vinculados a las necesidades empresariales
2 Función
2.1 planificación de los recursos humanos. Analisis de puestos de Trabajo. Cobertura de las necesidades de Recursos humanos Aumento del potencial humano y desarrollo del individuo. Evaluación y Retribución de los empleados. Gestión de salud e Higiene en el trabajo
3 Etapas del proceso de Planeación de los Recursos humanos
3.1 Primera Etapa: Recopilación, análisis y previsión de datos sobre la oferta y la demanda
3.2 Segunda Etapa: Establecimiento de objetivos y políticas de recursos humanos
3.3 Tercera Etapa: Programación de recursos humanos
3.4 Cuarta Etapa: Control y evaluación de la planificación de los recursos humanos.
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