Unidad 1 Capital Humano en la Empresa

1 Aportaciones de los Autores Clasicos

1.1 Adam Smith

1.1.1 John Stuart Mill

1.1.1.1 Jean Baptiste Say

1.2 Definición

1.2.1 Conocimientos, habilidades y atributos incorporados en los individuos y que facilitan la creación de bienestar personal, social y economico

1.3 Características

1.3.1 Se contempla como una fuente de Valor Es un socio estratégico

1.3.2 Los programas estan vinculados a las necesidades empresariales

2 Función

2.1 planificación de los recursos humanos. Analisis de puestos de Trabajo. Cobertura de las necesidades de Recursos humanos Aumento del potencial humano y desarrollo del individuo. Evaluación y Retribución de los empleados. Gestión de salud e Higiene en el trabajo

3 Etapas del proceso de Planeación de los Recursos humanos

3.1 Primera Etapa: Recopilación, análisis y previsión de datos sobre la oferta y la demanda

3.2 Segunda Etapa: Establecimiento de objetivos y políticas de recursos humanos

3.3 Tercera Etapa: Programación de recursos humanos

3.4 Cuarta Etapa: Control y evaluación de la planificación de los recursos humanos.