Partes Interessadas

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Resumo das partes interessas de um projeto
Andressa Tavares
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Andressa Tavares
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Partes Interessadas
  1. Objetivo
    1. Definir as estratégias para aumentar o apoio, reduzir as resistências e minimizar os impactos negativos das partes interessadas durante todo o ciclo de vida do projeto
    2. STAKEHOLDERS
      1. São os indivíduos e organizações ativamente envolvidos no projeto
        1. Cliente: o projeto irá atender sua(s) necessidade(s)
          1. Patrocinador: quem está financiando o projeto
            1. Gerente de projeto: quem faz a gestão do projeto e orquestra todas as partes interessadas de modo a alcançar os objetivos do projeto
              1. Equipe do Projeto: todos responsáveis por atividades no projeto, precisam estar motivados e alinhados com os objetivos do projeto
            2. Quais são os interesses ?
              1. Clientes
                1. Produto mais barato com maior qualidade
                2. Parceiros / Fornecedores
                  1. Maior lucro
                  2. Executivos
                    1. - Visibilidade; -Redução de custos; - Desempenho
                    2. Time do Projeto
                      1. - Parte dos resultados; - Excelência técnica; - Interesses individuais; - Autonomia
                      2. Gerentes
                        1. - Cumprir suas metas; - Menos Stress e Pressão; - Não compartilhar seus recursos
                      3. Processos
                        1. Iniciação
                          1. Planejamento
                            1. Execução
                              1. Monitoramento e Controle
                              2. Comunicação
                                1. Planejar o Gerenciamento das Comunicações
                                  1. Gerenciar as Comunicações
                                    1. Controlar as Comunicações
                                      1. Gerenciar o Engajamentos entre as partes
                                        1. Métodos de Comunicação
                                          1. Habilidades Interpessoais
                                            1. Habilidades de Gerenciamento
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