4210875
Description
Mind Map by daviddbrito, updated more than 1 year ago
|
Created by daviddbrito
over 8 years ago
|
|
Tema 6 FOL
- 1. La partición de los trabajadores en la empresa
- -A través de la representación colectiva unitaria o a través de la
representación colectiva sindical. -Para evitar que se tomen represarias
contra los representantes, se les conceden unas garantias.
- -A través de la representación colectiva unitaria o a través de la
representación colectiva sindical. -Para evitar que se tomen represarias
contra los representantes, se les conceden unas garantias.
- 2. La representación colectiva unitaria
- Los delegados del personal
- Cuando la empresa tiene menos de 50 trabajadores
- Cuando la empresa tiene menos de 50 trabajadores
- El comité de empresa
- Mas de 50 trabajadores
- Las dos representaciones tienen
Competencias y elecciones.
- Las dos representaciones tienen
Competencias y elecciones.
- Mas de 50 trabajadores
- Los delegados del personal
- 3. La representación colectiva sindical
- Los sindicatos son asociaciones, sin animo de lucro de
trabajadores por cuenta ajena, cuyo fin principal es conseguir el
progreso economico y social de sus miembros
- Se organizan por actividades
profesionales o ramas de producción
- El nivel de representatividad de los
sindicatos:: A nivel estatal, comunidad
autónoma, ámbito territorial o funcional
específico
- Se organizan por actividades
profesionales o ramas de producción
- Los sindicatos son asociaciones, sin animo de lucro de
trabajadores por cuenta ajena, cuyo fin principal es conseguir el
progreso economico y social de sus miembros
- 4. El convenio colectivo
- Es un acuerdo libremente adoptado entre los representantes de los
trabajadores y los empresarios para regular las condiciones de
trabajo, etc..
- Los convenios afectan a mas de una empresa, depende de a que represente
su lider (Nivel estatal, cumidad, etc.. Los sindicatos son los lideres mas
representativos mientras que los sindicatos representan en menor medida
el ambito geográfico y funcional del convenio.
- Los convenios afectan a mas de una empresa, depende de a que represente
su lider (Nivel estatal, cumidad, etc.. Los sindicatos son los lideres mas
representativos mientras que los sindicatos representan en menor medida
el ambito geográfico y funcional del convenio.
- Es un acuerdo libremente adoptado entre los representantes de los
trabajadores y los empresarios para regular las condiciones de
trabajo, etc..
- 5. La huelga
- Es una medida de presión y de defensa de los intereses de los trabajadores,
consiste en un cese temporal de la prestacion de servicios.
- Se reconoce la huelga de forma individual o de forma colectiva
- Procedimiento para el inicio de la huelga: 1 Declaración de huelga, 2 Comunicación de huelga y notificación, 3 Comité de huelga.
- El procedimiento de solución de conflictos colectivos es la negociación colectiva
(Conciliación, mediación, arbitraje)
- El procedimiento de solución de conflictos colectivos es la negociación colectiva
(Conciliación, mediación, arbitraje)
- Se reconoce la huelga de forma individual o de forma colectiva
- Es una medida de presión y de defensa de los intereses de los trabajadores,
consiste en un cese temporal de la prestacion de servicios.
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.