FASES DE LA ADMINISTRACION

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Actividad de conocimiento

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FASES DE LA ADMINISTRACION
  1. Analisis de puesto
    1. Todos los componentes del cargo desde tareas, responsabilidades
      1. Identificacion y naturaleza del puesto
        1. Descripcion del puesto
          1. Requerimientos de capacidad
    2. Evaluacion de desempeñp
      1. Evaluar la conducta
        1. Validar y redefinir las actividades de la empresa como la seleccion y la capacitacion
          1. Dar oportunidades de desarrollo de carreras
          2. Brindar informacion a los empleados que deseen mejorar su futuro rendimiento
          3. Niveles de eficiencia y productividad
            1. Estrategias de mejoramiento
              1. Mediciones del rendimiento del trabajador y su potencial laboral
          4. Politicas de compensacion
            1. Quienes merecen recibir aumentos
              1. Conocer los aspectos de comportamiento y desempeño de la empresa en sus funciones
                1. Oportunidad de evaluar el potencial humano a corto, mediano y largo plazo y definir la contribucion de cada individuo
                  1. Los prejuicios perwsonales, efecto de acontecimientos recientes, tendencia a la medicion central, interferencia de razones subconscientes
                2. Objetivos de orgsnizacion toma de decisiones responsabilidad de los gerentes
                  1. Simplificar el trabajo coordinar y optimizar las funciones y los recursos,
                    1. Mostrar que todo resulte mas facil y sencillo para quienes trabajan en la empresa y para los clientes
                      1. Permitir una optima coordinacion de los recursos y las actividades para alcanzar las metas estsblecidas
                        1. El trabajo de una persona debe limitarse hasta donde sea posible a la ejecucion de una sola actividad mayor sera la eficiencia
                          1. Es necesario establecer autoridad para que fluya desde el mas alto ejecutivo hasta el nivel mas bajo
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