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Description
Mind Map by José Miguel Dona, updated more than 1 year ago
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Created by José Miguel Dona
over 8 years ago
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Higiene y
Seguridad en el
Trabajo
- Higiene en el Trabajo
- Es el conjunto de normas y prcedimientos
que tienen como finalidad la la protección
de la integridad física y mental
- Áreas que Cubre:
- *Plan Organizado: que no solo
incluye servicios médicos, sino una
enfermería a tiempo completo o
parcial dependiendo del tamaño de la
organización.
- *Servicios Médicos Adecuados
- *Prevención de Riesgos para la salud
- *Servicios Adicionales
- *Plan Organizado: que no solo
incluye servicios médicos, sino una
enfermería a tiempo completo o
parcial dependiendo del tamaño de la
organización.
- Condiciones
Ambientales de
Trabajo
- *Iluminación: que es la
cantidad de luz que se
mide en el punto focal del
trabajador.
- *Ruido: hace referencia a un
sonido o barullo indeseable.
- *Temperatura: se refiere a las
altas y bajas temperaturas que
se perciben en una empresa y
como evitar la insalubridad en las
mismas.
- *Iluminación: que es la
cantidad de luz que se
mide en el punto focal del
trabajador.
- Áreas que Cubre:
- Es el conjunto de normas y prcedimientos
que tienen como finalidad la la protección
de la integridad física y mental
- Seguridad en el Trabajo
- Son el conjunto de medidas
educativas, medicas, tecnicas y
psicologicas para prevenir
accidentes y eliminar las
condiciones inseguras.
- Areas
- Prevención de Accidentes:
- La ONU considera
accidente como "un hecho
no premeditado del cual
resulta daño considerable"
- Clasificación
- *Accidentes sin dejar de
asistir a trabajar: no es
considerado en los
accidentes de frecuencia sin
embargo debe ser
investigado y anotado en el
informe.
- *Accidentes con Inasistencia
al trabajo: se dividen en
- a) Incapacidad Temporal: Menos de 1 año
- b) Incapacidad Permanente Parcial:
Reducción permanente del trabajo
o parcial
- c) Incapacidad Total Permanente:
perdida total permanente de la
capacidad de trabajo
- d) Muerte
- a) Incapacidad Temporal: Menos de 1 año
- *Accidentes sin dejar de
asistir a trabajar: no es
considerado en los
accidentes de frecuencia sin
embargo debe ser
investigado y anotado en el
informe.
- Clasificación
- La ONU considera
accidente como "un hecho
no premeditado del cual
resulta daño considerable"
- Prevención de Robos (Vigilancia)
- el servicio de vigilancia
tiene características
propias. Un buen plan para
la prevención de robos
incluye:
- a) Control de Entrada y
Salida del Personal: se
lleva a cabo en la porteria
de la empresa.
- b) Control de Entrada y
Salida de Vehículos:
consiste en el registro
de las horas de entrada
y salida de los vehículos
livianos y pesados a la
organización.
- c) Estacionamiento fuera
de la fabrica: para evitar el
hurto de herramientas o
mercancia de la
organización
- d) Rondas por los
interiores y exteriores
de la empresa: en
especial fuera de las
areas de trabajo para la
prevención de incendios
- e) Registro de maquinas, equipos
y herramientas: se deben hacer
inventarios períodicamente.
- f) Controles Contables: se realizan en las
areas de compras, almacen, expedición y
recibo de mercancia. Se hacen
periodicamente por empresas externas de
auditorias.
- a) Control de Entrada y
Salida del Personal: se
lleva a cabo en la porteria
de la empresa.
- el servicio de vigilancia
tiene características
propias. Un buen plan para
la prevención de robos
incluye:
- Prevención de Incendios:
- Consiste en disponer de un conjunto de
extintores adecuados, conocer el volumen de
los depósitos de agua, mantener un sistema
de detección y alarma y proporcionar
entrenamiento al personal.
- Método de Extinción de los Incendios
- Retiro y Aislamiento del
Material que esta en
Combustión
- Cubrimiento
- Enfriamiento
- Retiro y Aislamiento del
Material que esta en
Combustión
- Método de Extinción de los Incendios
- Consiste en disponer de un conjunto de
extintores adecuados, conocer el volumen de
los depósitos de agua, mantener un sistema
de detección y alarma y proporcionar
entrenamiento al personal.
- Prevención de Accidentes:
- Areas
- Son el conjunto de medidas
educativas, medicas, tecnicas y
psicologicas para prevenir
accidentes y eliminar las
condiciones inseguras.
- Desarrollo de Relaciones con los Empleados
- Funciones del Gerente y
Especialista en Relaciones
Laborales
- Higiene del Trabajo: es ele metodo
orientado al reconocimiento, evaluación
y control de los factores de riesgo.
- Seguridad y Salud Laboral: tiene por objeto la aplicación
de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias
para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
- Prevención de Accidentes: es donde los
empresarios deberán establecer un sistema de
gestión de la seguridad que incorpore procedimientos
de seguimiento y evaluaciones de riesgo.
- Higiene del Trabajo: es ele metodo
orientado al reconocimiento, evaluación
y control de los factores de riesgo.
- Desarrollo de las Comunicaciones con los Empleados
- Comunicación Interna: es la interrelación
sistemática entre todos y cada uno de
los cuadros de la empresa
- Política de Comunicación:
proporciona pautas e indica
cuanto se habrá de comunicar y
quien sera el encargado de
hacerlo.
- Comunicación Interna: es la interrelación
sistemática entre todos y cada uno de
los cuadros de la empresa
- Funciones del Gerente y
Especialista en Relaciones
Laborales
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