Desarrollo organizacional

Liz Peña
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Liz Peña
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Description

Mapa mental del desarrollo organizacional

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Desarrollo organizacional
1 Cambios planificados en la organización que se concentran en la calidad de las relaciones humanas
2 El agente de cambio puede ser directo, pero usualmente recibe orientación o ayuda de expertos
3 Valores del desarrollo organizacional conceden poco a valor a conceptos como:
3.1 *Respeto por las personas, confianza y apoyo,, igualdad de poder, confrontación y participación
4 Sus etapas son:
4.1 #1Diagnóstico inicial ´¿Qué es el desarrollo organizacional?
4.2 #2 Recopilación de datos: cuestionarios y discusiones de grupo
4.3 I#3 Intervención: Resolver problemas
5 Técnicas del desarrollo Organizacional
5.1 Retroinformación con base a una encuesta
5.2 Formación de grupos
5.3 Circulos de calidad
6 Peña Lizbeth 502
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