Ética y responsabilidad social Capitulo 4

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Ética administrativa

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Ética y responsabilidad social Capitulo 4
1 La naturaleza de la ética
1.1 Dilemas éticos: es aquel momento al que una persona se enfrenta en el cual debe decidir si actuar para ayudar a otra persona o grupo, aunque vaya en contra de su propio interés.
1.1.1 La etica son ciertos lineamientos morales, valores y creencias que cada persona tiene para distinguir lo que esta " bien o mal"
1.2 Etica y la Ley: existe una ética escrita en la ley que es por la que deberíamos regirnos todos, son un conjunto de reglas a seguir y en caso de romper alguna existe una penalización.
1.3 Cambios en la etica a través de tiempo.
1.3.1 Así como las creencias, los malos y las ideas de cada persona van cambiando, las reglas por las que se rige la ética también, a veces se van renovando conforme la sociedad cambia y así mismo sus requerimientos.
2 Accionistas y la ética
2.1 ACCIONISTAS: es que que invierte en la compañía para que esta tenga un arranque en el mundo de los negocios. y el accionista tiene el derecho a reclamar cierto porcentaje en las ganancias de esta.
2.2 ADMINISTRADORES: son accionistas vitales, pues estos hacen uso del capital financiero de la empresa y a su vez tienen una ganancia dependiendo de su trabajo.
2.3 EMPLEADOS: son cientos o miles de personas que trabajan en una empresa y que reciben recompensas por su desempeño.
2.4 ETICA Y ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO: una justa compensación de administradores no es problema en una organización con fines de lucro, pero por el contrario para una organización sin fines de lucro, lo es.
2.5 PROVEEDORES Y DISTRIBUIDORES: ninguna compañía opera por su cuenta, todas tienen una gran red de relaciones y estas esperan ser pagadas justamente por sus suplementos.
2.6 CLIENTES: a veces son considerados los accionistas mas críticos pues de estos depende el éxito de la empresa, si no se crea un producto o servicio atractivo, los clientes no lo comprarían y la empresa no podría seguir.
2.7 Reglas para desiciones éticas
2.7.1 Regla utilitaria: es una decisión que produce el mayor bien al mayor numero de personas.
2.7.2 Regla de los derechos morales: es la decisión que mejor protege y mantiene los derechos y privilegios fundamentales e inalienables de las personas afectadas.
2.7.3 Regla de justicia: es la decisión que distribuye los beneficies y daños entre las personas de una manera justa y equitativa.
2.7.4 Regla práctica: es la decisión que debe tomar una administrador de pensar como tal y no como persona "socialmente normal".
3 Etica y responsabilidad social
3.1 Eticas sociales: estándares que gobiernan como los miembros de una sociedad se deben desenvolver con los demás.
3.2 Ética en el trabajo: estándares que dictan como los miembros de una profesión debes conducirse al realizar actividades relacionadas con el trabajo.
3.3 Eticas individuales: son estándares personales que determinan como las personas visualizan sus responsabilidades y el actuar en situaciones donde su propios intereses están en juego.
3.4 Etica empresarial: las practicas que te guían a través de las responsabilidades de una empresa en particular hacia sus accionistas.
4 Enfoques para la responsabilidad social
4.1 Enfoque obstructivo: compañías escojan el no actuar en una manera social y actúan de una manera no ética o ilegal.
4.2 Enfoque defensivo: las compañías y sus administradores se comportan éticamente y se mantienen dentro de la ley y estrictamente en lo legal.
4.3 Enfoque acomodativo: es una manera de actuar éticamente y legalmente para tratar de balancear los intereses de diferentes accionistas mientras sus necesidades crecen.
4.4 Enfoque proactivo: Administradores aceptan el comportamiento sociablemente responsable y aprenden acerca de la necesidades de los accionistas para así promoverlas mejor.
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