Empleo - Desempleo y Conflictos Laborales

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sociologia antropologia empleo conflicto laboral desempleo

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Empleo - Desempleo y Conflictos Laborales
1 Conflicto Laboral
1.1 Causas
1.1.1 Derivadas de la Relaciòn entre sujetos
1.1.1.1 Competencia Directa.
1.1.1.2 Falta de Asignacion de tareas
1.1.1.3 Falta de Comunicaciòn
1.1.1.4 Diferentes Objetivos
1.1.2 Parten de un sujeto
1.1.2.1 Necesidad de toma de decisiones
1.1.2.2 Dilema para asumir riesgos.
1.2 Tipos de conflictos laborales
1.2.1 Colectivo
1.2.1.1 Intereses de grupo o colectivos
1.2.2 Juridico
1.2.2.1 Aplicacion de normas
1.2.3 Economico
1.2.3.1 Intereses Diferentes
1.2.4 Según el número de personas afectadas
1.2.4.1 Individual
1.2.4.1.1 Reconocimientos derechos subjetivo
1.2.5 Según los recursos utilizados
1.2.5.1 Agresivo
1.2.5.1.1 No se utiliza el dialogo o negociaciòn
1.2.5.2 Pacifico
1.2.5.2.1 Conciliación, mediación, arbitraje
1.3 Medida para prevenirlos
1.3.1 Crear un buen clima laboral
1.3.2 Promover el dialogo formal e informal
1.3.3 Fomentar la escucha activa
1.3.4 Fomentar la Asertividad
1.3.5 Evitar la hostilidad,agresividad, pasividad.
2 Empleo
2.1 Ocupacion u oficio que desempeña una persona
2.1.1 Mercado Laboral
2.1.1.1 Relaciones entre empleadores y personas que buscan trabajo remunerado
2.1.1.2 Caracteristica mercado laboral actual
2.1.1.2.1 Aparición de nuevas profesiones.
2.1.1.2.2 Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo
2.1.1.2.3 Fuerte competencia entre empresas.
2.1.1.2.4 Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales.
2.1.1.2.5 El sector servicios es el que ocupa más personas.
3 Desempleo
3.1 Carecer de Actividad u oficio remunerado
3.2 Dimensiones
3.2.1 simbólica
3.2.2 social
3.2.3 psico-somática
3.2.4 económica
3.3 Causas del desempleo en Venezuela
3.3.1 Friccional
3.3.1.1 Se produce porque los trabajadores que están buscando un empleo no lo encuentran de inmediato
3.3.2 Temporales
3.3.2.1 Se produce por obras o actividades especificas en tiempos determinados
3.3.3 Ciclicas
3.3.3.1 es el resultado de una falta de demanda general de trabajo
3.3.4 Estructurales
3.3.4.1 se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo
4 Bibliografias
4.1 http://fantasticosth.blogspot.com
4.1.1 www.monografas.com
4.1.1.1 www.wikipedia.com
4.2 Temas expuestos en el aula
5 MARIA BORAURE C.I. 17.854.915
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