Proceso Metodologico de T.S

Evadne Garcia
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este trabajo es de grupos sociales
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Proceso Metodologico de T.S
1 Radica en su contribución al mejoramiento de las condiciones desfavorables de los individuos, ya sea a nivel personal o social, y sobre las cuales es necesario ejercer intervenciones por medio de la intervención
1.1 La intervención del Trabajador/a Social en los grupos es necesaria debido a que el rompimiento de normas y valores en la persona, que se refleja en un contexto social más amplio, genera y define situaciones problemáticas,
1.2 El programa dependera en gran medida de los recursos con los que cuenta, hay que señalar su duracion,
2 Todo grupo surge de una necesidad, es indispensable señalar y ejecutar un sistema de evaluación que nos permita conocer los resultados de la acción, modificando errores y conceptos a través de la retroalimentación.
2.1 Sintetizando, se puede resumir lo siguiente
2.1.1 1.Concepto de la idea
2.1.1.1 2.Proceso de conocimientos(investigacion)
2.1.1.1.1 3.Proceso de Reflexion (analisis diagnostico)
2.1.1.1.1.1 4.Proceso de decicion (planeacion del grupo)
2.1.1.1.1.1.1 6. Proceso de evaluacion retroalimentacion de la teoria- practica- teoria.
2.1.1.1.2 5.Proceso de accion el desarrollo del programa y sus objetivos (tratamiento)
2.1.2 En T.S tambien se lleva acabo los siguntes puntos .
2.1.2.1 Diagnostico, planeacion, ejecucion, fase preparatoria, evaluacion, expediente, matricula de inscripción, carta descriptiva,programa, crónica, ficha de identificación grupal ,registro de asistencia, ficha de individualización.
2.1.2.1.1 Etapas de la vida de un grupo
2.1.2.1.1.1 El grupo al inicio es como un recién nacido, que depende en gran medida de un adulto, así al inicio un grupo depende del dirigente. En un segundo momento el grupo presenta conflictos derivados de su necesidades de ser independientes pero aun conservan dependencia hacia sus dirigentes o padres.
2.1.2.1.1.2 En el proceso de maduración, ira adquiriendo la habilidad para enfrentar sus conflictos, asumir responsabilidades y mejorar la comunican con sus compañeros. Al llegar a la etapa de muerte del grupo se presenta de manera natural cuando se ha cumplido los objetivos y metas que se fijo.
2.1.2.1.1.3 A continuacion les presentaremos las etapas de grupo
2.1.2.1.1.3.1 ETAPA DE FORMACION. El proceso comienza con la motivacion para formarlo. El está motivado para formar el grupo por que trabaja con el método es decir la gente tiene confianza en él y ésta seguro de si mismo como persona y profesional. Pero debe conocer mediante entrevistas o en la primera reunión.
2.1.2.1.1.3.1.1 ETAPA DE CONFLICTO. Ningún grupo puede ser tan armonioso, pues entonces no podríamos hablar de proceso y estructura a sus ves, al acumular las tensiones no olvidadas o solo parcialmente olvidadas; en ves de permitir el ajuste de las condiciones cambiantes, conduce a la rigidez de la estructura y crea posibilidades de una explosión catastrófica.
2.1.2.1.1.3.1.1.1 ETAPA DE ORGANIZACION. Organizarse significa desarrollar la capacidad de auto dirigirse síntomas que señalan que el grupo ha entrado en esta etapa son la, la división del trabajo, la aparición del líder sociológico de grupo, la adquisición la mayor responsabilidad por parte de los miembros, la identificación con el grupo expresada en ?, nosotros?, ?nuestro grupo?, y una serie de rituales y simbolos
2.1.2.1.1.3.1.1.1.1 ETAPA DE INTEGRACION. Se dice que el grupo está integrado o cohesionado, cuando hay diferentes estructuras parciales o roles se hallan suficientemente ajustados entre si. El grupo funciona como una unidad. Las relaciones interpersonales son primarias o próximas a serlo
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