17 LEYES PARA LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

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Mapa de las 17 leyes para la gente altamente efectiva

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17 LEYES PARA LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
1 1. La ley de importancia
1.1 “El uno es un número demasiado bajo para alcanzar la grandeza”
1.2 El trabajo en equipo comandado por un lider, es la base de todo logro alcanzado.
1.3
2 2. La ley de todo el panorama
2.1 “El objetivo es más importante que el cargo”
2.2 A veces es necesario dejar a un lado nuestro autoridad y trabajar al igual que los demás
2.3
3 3. La ley del nicho
3.1 “Todos los jugadores tienen un lugar en el que ofrecen el mayor valor”
3.2 Todos nos desempeñamos con mayor resultado en lugares diferentes
3.3
4 4. La ley del Monte Everest
4.1 A medida que vamos avanzando necesitamos mas de los demás integrantes del equipo
4.2 “El trabajo en equipo se vuelve más necesario a medida que aumenta el desafío”
4.3
5 5. La ley de la cadena
5.1 “La fortaleza del equipo se ve afectada por el eslabón más débil”
5.2
5.3 Si un individuo falla, probablemente todo el equipo fallara
6 6. La ley del catalizador
6.1 “Los equipos triunfadores cuentan con miembros que hacen que las cosas sucedan”
6.2
6.3 Existen lideres con visión de alcanzar el éxito al lado de todo su equipo
7 7. La ley de la brújula
7.1 “La visión les brinda dirección y confianza a los miembros del equipo”
7.2 La correcta planeación de las actividades siempre daran mejores resultados
7.3
8 8. La ley de la manzana podrida
8.1 “Las malas actitudes arruinan al equipo”
8.2 La armonía es la clave para un mejor ambiente de trabajo y un mayor rendimiento del equipo
8.3
9 9. La ley de la confiabilidad
9.1 “Los miembros del equipo deben ser capaces de contar los unos con los otros”
9.2
9.3 En el equipo deben ser todos para uno y uno para todos
10 10. La ley del precio
10.1 “El equipo no logra alcanzar todo su potencial cuando no logra pagar el precio”
10.2 Cuando los miembros del equipo no se esfuerzan lo suficiente por lo general no logran llegar a su objetivo
10.3
11 11. La ley del marcador
11.1 “El equipo puede hacer ajustes cuando sabe cuál es la situación”
11.2 Los integrantes del equipo saben cuales son las necesidades por cubrir y determinaran lo que les conviene y lo que no
11.3
12 12. La ley de la banca
12.1 “Los grandes equipos son muy profundos”
12.2 Los equipos admirables siempre reflexionan sobre sus actos y se comprenden entre ellos
12.3
13 13. Ley de identidad
13.1 Los valores humanos son la clave de todo exito, buena comunicación y respeto mutuo
13.2
13.3 “Los valores comunes definen al equipo”
14 14. La ley de la comunicación
14.1 "La comunicación existente entre el equipo es vital para generar buenos resultados"
14.2 Una comunicación activa siempre mantiene un equipo más unido
14.3
15 15. La ley del filo
15.1 “La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos está en el liderazgo”
15.2
15.3 El comportamiento que genere el equipo al transcurrir del tiempo dependerá del liderazgo presentado
16 16. La ley de la moral alta
16.1
16.2 “Cuando estamos ganando, nada nos duele”
16.3 Ganar es la satisfacción mas grande, pero debemos estar conscientes de los riesgos y de las derrotas.
17 17. La ley de los dividendos
17.1 “La inversión en el equipo se notará con el tiempo”
17.2
17.3 Los esfuerzos invertidos en el equipo se veran reflejados en los triunfos ganados
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