Estructura de grupos

Josselyn Sánchez
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Josselyn Sánchez
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Estructura de grupos según Psicología Social de los procesos grupales

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Estructura de grupos
1 Tipos de estructura
1.1 Patrón de relaciones interpersonales
1.1.1 Estructura estática
1.1.1.1 Estabilidad
1.1.2 Estructura dinámica
1.1.2.1 Carácter procesual
2 Composición de los grupos
2.1 Competencia
2.1.1 Aptitudes
2.1.1.1 Realizar tareas
2.1.1.2 Resolver problemas
2.2 Tamaño
2.2.1 Mayor número
2.2.1.1 Esfuerzo individual decrece
2.2.1.2 Diverso en conocimiento
2.2.2 Menor número
2.2.2.1 Mayor competencia
2.3 Comunicación
2.3.1 Coordinación
2.3.1.1 Objetivo común
2.3.1.2 Integrar acciones
2.3.2 Comunicación interpersonal adecuada
2.3.2.1 Alta productividad
2.3.2.2 Elevada moral o cohesión
2.4 Diversidad grupal
2.4.1 Diversidad social
2.4.1.1 Aspectos sociodemográficos
2.4.1.1.1 Edad
2.4.1.1.2 Género
2.4.1.1.3 Etnia
2.4.1.2 Diversidad funcional o de perfil
2.4.1.2.1 Grupos homogéneos
2.4.1.2.1.1 Mayor compromiso
2.4.1.2.1.2 Cohesión
2.4.1.2.1.3 Desempeño
2.4.1.2.1.4 Menos conflictos
2.4.1.2.2 Grupos heterogéneos
2.4.1.2.2.1 Diversidad de criterios
2.4.1.2.2.2 Creatividad
2.4.1.2.2.3 Resolución de problemas
3 Relación de los miembros
3.1 Cohesión grupal
3.1.1 Rendimiento grupal
3.1.2 Conseguir objetivos
3.1.3 Tipos
3.1.3.1 Social
3.1.3.2 De tarea
3.1.4 Pensamiento grupal
3.1.4.1 Afecta toma de decisiones
3.1.4.1.1 Autocensura
3.1.4.1.2 Excesiva homogeneidad ideológica
3.1.5 Unidad
3.2 Tareas
3.2.1 Conseguir objetivos
3.2.2 Condiciona procesos de interacción
3.2.3 Clasificación
3.2.3.1 Unitarias y divisibles
3.2.3.2 Optimizadoras y maximizadoras
3.2.3.3 Procesos permitidos y descritos
3.3 Normas
3.3.1 Reglas de comportamiento compartidas
3.3.2 Explícitas o implícitas
3.3.3 Tipos
3.3.3.1 Institucionales
3.3.3.2 Evolucionarias
3.3.3.3 Voluntarias
3.4 Estatus y posición
3.4.1 Estructura jerárquica
3.4.1.1 Distribuye tareas
3.4.1.2 Recompensa o castigo
3.4.1.3 Poder de referencia
3.5 Roles grupales
3.5.1 Es social
3.5.2 Evolucionan
3.5.3 Expectativas de conductas
3.5.4 Tipos
3.5.4.1 Esperado
3.5.4.2 Percibido
3.5.4.3 Ejercido
3.6 Cultura y clima grupal
3.6.1 Elemento de control indirecto
3.6.2 Cualidades de un ambiente que son percibidos
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