Administração de recursos humanos

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Description

Administração Mind Map on Administração de recursos humanos, created by Roberta Souza on 03/14/2016.

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Administração de recursos humanos
1 CONCEITOS
1.1 Eficácia
1.1.1 É atingir os objetivos propostos. É indicador de alcance de resultados.
1.2 Eficiência
1.2.1 É utilizar os recursos da organização de forma econômica ao se realizar os objetivos.
1.3 Efetividade
1.3.1 É atingir os objetivos propostos com a otimização dos recursos da organização. Ou seja, é garantir a eficácia e a eficiência.
1.4 Organização
1.4.1 Grupo secundário ou sociedade que se caracteriza pela combinação de esforços individuais com a finalidade de realizar propósitos positivos.
2 OBJETIVOS
2.1 Criar, manter e desenvolver RH
2.2 Criar , manter de desenvolver condições organizacionais para os RH
2.3 Alcançar eficiência e eficácia com os RH.
3 POLÍTICAS
3.1 Agregar pessoas
3.1.1 Recrutamento e seleção
3.2 Aplicar pessoas
3.2.1 Desenho organizacional e dos cargos; análise e descrição de cargos; orientação das pessoas e avaliação de desempenho.
3.3 Recompensar pessoas
3.3.1 Incentivos: recompensas, remuneração e benefícios; serviços sociais
3.4 Manter pessoas
3.4.1 Condições ambientais e psicológicas satisfatórias : administração da cultura; clima; disciplina; higiene; segurança e qualidade de vida; manutenção das relações sindicais
3.5 Desenvolver pessoas
3.5.1 Capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal: treinamento e desenvolvimento; gestão do conhecimento e de competências; programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras; programas de comunicação e consonância.
3.6 Monitorar pessoas
3.6.1 Acompanhar e controlar as atividades e verificar os resultados: banco de dados; e sistemas de informação gerenciais.
4 Princípio básico: gerir pessoas é responsabilidade de linha e função de staff.

Annotations:

  • Gerir pessoas é responsabilidade de linha e função de staff.
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