ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL

LUZ ELENA OCHOA
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LUZ ELENA OCHOA
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TRATA SOBRE LOS FACTORES FUNDAMENTALES PARA OBTENER EXITO EN UNA ENTREVISTA LABORAL, Y LO QUE NO SE DEBE HACER EN UNA ENTREVISTA LABORAL
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ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL
1 factores a tener en cuenta
1.1 La imagen física: es donde se debe tener especial cuidado, ya que es la voz del silencio de lo que se desea expresar (elegancia, educación, presencia, impacto entre otras), el vestuario debe ser impecable, la loción, el maquillaje, accesorios, zapatos, deben ser impactantes en cuanto pulcritud y armonía, pero sin exagerar, se debe recordar que la primera imagen es muy importante. Las uñas, el cabello, los dientes y la barba en caso de los hombre, que parecen factores no muy relevantes, también son vitales.
1.2 La imagen verbal: Tener cuidado con todo lo que se quiera comunicar, el saludar de una forma correcta, facilitando la mano y dirígiendose directamente a los ojos del entrevistador
1.3 Imagen Interna: esta parte da cuenta del yo, es esa parte interna donde se reconocen las fortalezas y debilidades de si mismo. El que quiero, para donde voy, los objetivos claros. Todo esto hace parte de como me siento y asÍ proyectarme al mundo, el como quiero ser percibido
1.4 La Imagen no verbal: esta es muy importante, ya que la mayor parte de la comunicación con el entorno esta basada en la comunicación no verbal. y esta expresa mas exactamente lo que se es y se desea trasmitir, transmitir, factores como la postura, La expresión facial, la mirada, los gestos
2 Factores a no tener en cuenta en la entrevista de trabajo, según video
2.1 1. su imagen física no era la correcta, Mal vestido, mascando chiche
2.2 2. La imagen no verbal, fue negativa todo el tiempo,(postura, expresión facial, articulo exageradamente con todo su cuerpo
2.3 3. el móvil encendido
2.4 4. Muy confianzudo
2.5 5. Papelería currículo incompleta y solo copia
2.6 6. No se tomo el mínimo tiempo de investigar la empresa para la cual aplicaba
2.7 8. La imagen interna no la cuido para nada: Totalmente cerrado, no le interesa salirse de su zona de confort y abrirse a cambios laborales, no tiene claro, ni sus logros ni lo que desea cambiar, no tiene claro sus objetivos
2.8 9. Se expreso de la peor manera de su antigua empresa, cosa que no se debe hacer
2.9 10: Cero interés en la disponibilidad para empezar a laborar
2.10 11. Sus intereses solo se limitarón solo a lo econimico
2.11 12: Seria el ultimo trabajador que alguien quiera en su empresa
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