RECURSOS HUMANOS

carolina  fernandez
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ES UN MAPA QUE TIENE LOS OBJETIVO, LA IMPORTANCIA, SUS ORIGENES Y EL CONCEPTO..

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RECURSOS HUMANOS
1 ORIGEN: Nace con el requerimiento de estudios, entendimiento y la elaboración de una buena serie de principios
1.1 Principales aportes: taylor y fayol
1.1.1 Dieron las bases para la formación de la administracion
2 IMPORTANCIA: es muy importante para el buen funcionamiento de cualquier compañía, a mayor rendimiento de estos, mayor crecimiento de la empresa.
2.1 priorizar la atención del personal de toda empresa.
3 OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
3.1 Objetivos personales:
3.1.1 apoyar cada unO de esos logros
3.2 Objetivos sociales:
3.2.1 interés por la sociedad
3.3 Objetivos funcionales:
3.3.1 sostener la administración
3.4 Objetivos corporativos:
3.4.1 éxito de la empresa
4 FUNCIONES DEL AREA DE TALENTO HUMANO
4.1 Elaborar y coordinar el cronograma de vacaciones
4.2 Direccionar y verificar el proceso de selección, contratación, inducción y vinculación
4.3 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos del area de gestion humana
4.4 Hacer efectivos los descuentos por incapacidades
4.5 Direccionar la elaboración de los contratos de personal
4.6 Identificar, conocer y velar por el cumplimiento de los requisitos legales
4.7 Verificar y gestionar actividades de bienestar velando por el un buen clima organizacional
5 Administración de Recursos Humanos: se encarga de seleccionar, capacitar, organizar, y/o coordinar las personas que trabajan en una empresa
5.1 TIPOS DE RECURSOS
5.1.1 RECURSO FISICO O MATERIALES
5.1.1.1 Son los bienes tangibles.
5.1.2 RECURSOS FINANCIEROS:
5.1.2.1 Son los recursos económicos de la empresa
5.1.3 RECURSO MERCADOLOGICO
5.1.3.1 Medios que influyen en los usuarios como promoción, ventas, publicidad, desarrollo y distribución de nuevos productos, fijación de precios, estudios de mercado
5.1.4 RECURSO TECNICO
5.1.4.1 se listan los sistemas, fórmulas, procedimientos, patentes
5.1.5 RECURSOS HUMANOS
5.1.5.1 es el principal ya que de ellos depende el funcionamiento de los demás recursos.
6 son los trabajadores o empleados
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