Administración de la carrera.

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Modelo de la autoadministración de la carrera RRHH.
Sergio Pinzon
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Sergio Pinzon
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Resource summary

Administración de la carrera.
  1. Autoadministración de la carrera.
    1. Planificación, desarrollo de la carrera.
      1. Desarrollo.
        1. Administración.
          1. Autoadministración
            1. Planificación.
              1. Posibilidad de empleo.
              2. Tipos de equipos.
                1. Funcionales cruzados.
                  1. Equipos de proyectos.
                    1. Autodirigidos.
                      1. Fuerza de tarea.
                        1. Para mejorar procesos.
                        2. Competencias del equipo.
                          1. Objetivos claros.
                            1. División del trabajo grupal.
                              1. Decisiones conjuntas.
                                1. Ideas para solucionar problemas.
                                  1. Percepción integrada.
                                    1. Liderazgo compartido.
                                      1. Evaluación de eficacia.
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