Administración de la carrera.

Sergio Pinzon
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Modelo de la autoadministración de la carrera RRHH.
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Administración de la carrera.
1 Autoadministración de la carrera.
2 Planificación, desarrollo de la carrera.
2.1 Desarrollo.
2.2 Administración.
2.3 Autoadministración
2.4 Planificación.
2.5 Posibilidad de empleo.
3 Tipos de equipos.
3.1 Funcionales cruzados.
3.2 Equipos de proyectos.
3.3 Autodirigidos.
3.4 Fuerza de tarea.
3.5 Para mejorar procesos.
4 Competencias del equipo.
4.1 Objetivos claros.
4.2 División del trabajo grupal.
4.3 Decisiones conjuntas.
4.4 Ideas para solucionar problemas.
4.5 Percepción integrada.
4.6 Liderazgo compartido.
4.7 Evaluación de eficacia.
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