TALENTO HUMANO

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• Constituye el activo más valioso de las organizaciones

1. se genera
   1. EMPLEO
      1. Creación de una serie de tareas a cambio de una retribución ( salario)
         1. se ejerce por
            1. Contrato formal o entidad empleadora
               1. Empleos Autónomos (personas independientes)
                  1. EMPLEO INFORMAL

                     Annotations:

                     • .- Al margen del control Tributario .- Trabajadores independientes
               2. EMPLEO FORMAL
                  1. los grupos laborales
                     1. generan
                        1. CONFLICTOS LABORALES
                           1. CUANDO
                              1. LAS CONDICIONES DE TRABAJO SE DETERIORAN
                                 1. ES
                                    1. Una situación de desacuerdo que encuentra resistencia para su resolución
                                       1. se puede presentar
                                          1. entre personas o grupos
                                             1. se expresan
                                                1. EVIDENTES
                                                   1. PERMANECEN LATENTES Y OCULTAS
                                                      1. Es necesario develar las tensiones existentes y abordarlas
                                                         1. situaciones como
                                                            1. abuso de poder
                                                            2. competitividad
                                                            3. incumplimiento de funciones
                                                         2. RECOMENDACIONES
                                                            1. NO TOMES COMO ALGO PERSONAL LAS CONDUCTAS DE LOS DEMAS
                                                            2. ACEPTAR LAS DIFERENCIAS
                                                            3. NEGOCIAR ACUERDOS
                                                            4. CLARIFICAR FUNCIONES
      2. Y
         1. DESEMPLEO
            1. El osio involuntario de una persona que desea encontrar trabjao
               1. 4 dimensiones fundamentales
                  1. La Económia
                     1. La psicosomática
                        1. permite
                           1. Comprender la complejidad y multiplicación del desempleo
                        2. La Articulación
                           1. La Simbólica