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Description
Mind Map by Stefy Leal, updated more than 1 year ago
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Created by Stefy Leal
about 8 years ago
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RECURSOS HUMANOS1
- FUNCIONES
- DESARROLLO
PROFESIONAL
- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- COMPENSACIÓN
- FORMACIÓN
- SELECCIÓN
- DESARROLLO
PROFESIONAL
- OBJETIVOS
- RENDIMIENTO DE TRABAJO
- CONOCIMIENTO
- CONOCIMIENTO
- BIENESTAR A LOS TRABAJADORES
- MOTIVACIÓN
- MOTIVACIÓN
- EXPLICACIÓN DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
- COMUNICACIÓN
- COMUNICACIÓN
- TODOS LOS OBJETIVOS SE DAN
CON EL FIN DE MANTENER LA
ARMONIA EN LA EMPRESA
- RENDIMIENTO DE TRABAJO
- EL
DEPARTAMENTO
DE RECURSOS
HUMANOS
DEPENDE LOS
BUENOS
RESULTADOS DE
LA EMPRESA.
- ¿A QUÉ HACE REFERENCIA?
- MANEJO
- ADMINISTRACIÓN
- GESTIÓN
- DEL PERSONAL DE UNA EMPRESA
- DEL PERSONAL DE UNA EMPRESA
- DIRECCIÓN
- MANEJO
- IMPORTANCIA
- SONLA CARA DE LA EMPRESA FRENTE A LAS PERSONAS DEL
EXTERIOR
- LA EFICIENCIA CUMPLE Y CUBRE LAS NECESIDADES QUE
CADA TRABAJADOR REQUIERE
- SON AL FUENTE DE IDEAS, INNOVACIÓN Y SEGURIDAD
- SONLA CARA DE LA EMPRESA FRENTE A LAS PERSONAS DEL
EXTERIOR
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