RECURSOS HUMANOS1

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CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS
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RECURSOS HUMANOS1
1 FUNCIONES
1.1 DESARROLLO PROFESIONAL
1.2 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
1.3 COMPENSACIÓN
1.4 FORMACIÓN
1.5 SELECCIÓN
2 OBJETIVOS
2.1 RENDIMIENTO DE TRABAJO
2.1.1 CONOCIMIENTO
2.2 BIENESTAR A LOS TRABAJADORES
2.2.1 MOTIVACIÓN
2.3 EXPLICACIÓN DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
2.3.1 COMUNICACIÓN
2.4 TODOS LOS OBJETIVOS SE DAN CON EL FIN DE MANTENER LA ARMONIA EN LA EMPRESA
3 EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEPENDE LOS BUENOS RESULTADOS DE LA EMPRESA.
4 ¿A QUÉ HACE REFERENCIA?
4.1 MANEJO
4.2 ADMINISTRACIÓN
4.3 GESTIÓN
4.3.1 DEL PERSONAL DE UNA EMPRESA
4.4 DIRECCIÓN
5 IMPORTANCIA
5.1 SONLA CARA DE LA EMPRESA FRENTE A LAS PERSONAS DEL EXTERIOR
5.2 LA EFICIENCIA CUMPLE Y CUBRE LAS NECESIDADES QUE CADA TRABAJADOR REQUIERE
5.3 SON AL FUENTE DE IDEAS, INNOVACIÓN Y SEGURIDAD
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